国门危机！John Key设定的2025年目标彻底失效！收入差距缩小，为什么润澳的人却更多了

新西兰中文先驱综合报道    今年，原本有望成为新西兰缩小与澳大利亚收入差距、遏制人口外流的一年。然而，出乎意料的是，前往澳大利亚寻求更好生活的新西兰人比以往任何时候都多。是什么在推动他们离开？记者Cushla Norman前往惠灵顿机场的出发大厅寻找答案。

2008年，前总理John Key设定了2025年的目标，当时澳大利亚的收入比新西兰高出32%。

如今，这一差距似乎已经缩小：根据财政部的数据，澳大利亚人的收入比新西兰人高出24%，然而，人口外流的趋势却有增无减。

关于收入差距的更多细节，我们稍后再谈。首先，究竟是谁去了澳大利亚？他们的主要动机是什么？

从警察到矿工的冒险

Shayne Amner正在冒险——他离开新西兰和家人，在澳大利亚甚至还没找到工作。他说：“有点让人紧张。我过去10到20年里从未失业过。”

他希望能在珀斯附近的一座金矿工作，他伴侣的弟弟也在那里工作。“他才21岁，年薪就有13万澳币。”

这位35岁的男子计划一旦安定下来，就将家人接过去，并希望至少待上五年。对他来说，最主要的吸引力是更高的工资，这能让他更容易获得抵押贷款。“即使我做了大约六年的警察，我的年收入也从未超过10万纽币。”

“你可以有午休时间”

31岁的急诊科护士Caroline Webb拥有 10 年经验，但在新西兰仍然找不到工作。“我申请了大约四份工作，但连面试机会都没拿到。”

她已在塔斯马尼亚找到了一份工作。她说那里的工作条件更好。“他们有医护人员配比，这意味着你要照顾的病人数量更少，提高了病人的安全性，也减轻了工作负担，而且你还能有午休时间。”

祖父母从Wairarapa搬到黄金海岸

Ivan和Bronwyn Bratina在Wairarapa居住了三年后，正返回黄金海岸。他们此前已经在黄金海岸生活了23年。他们认为自己是Kiwi，但五个孙辈都出生在澳大利亚。能看着他们长大是他们搬家的主要原因。

Bronwyn笑着说，至于由哪一方搬家是毋庸置疑的。“那边的天气更好。”

墨尔本比惠灵顿更“清醒”

市场经理Sach正在搭乘返回墨尔本的航班，她已经在那里住了近六个月，在离开惠灵顿之后，她格外珍惜这座城市的活力。

她说：“惠灵顿是一个很棒的城市，它有很多可取之处，但活动和可去的地方正在逐渐减少，我们最喜欢的餐厅都关门了。”她说墨尔本的情况则不同。“一切都依然充满活力，热闹非凡。”

移民的势头：不再是“海外经历”而是“永久搬家”

2024 年，新西兰流向澳大利亚的净移民损失为3万人——这是自 2012 年以来的最大数字。

新西兰人Mark Berger在过去12年里，一直通过他的在线搬迁服务帮助新西兰人移居澳大利亚。他注意到，人们不再仅仅把澳大利亚当作海外旅行目的地，而是选择在那里定居。

“这是永久性的搬迁，例如，人们会将KiwiSaver的资金永久转移到澳大利亚。我们也看到越来越多的老年人跟随子女移居澳大利亚。”

奥克兰大学社会学教授Francis Collins估计，目前约有60万在新西兰出生的人居住在澳大利亚，此外还有约10万在海外出生但在新西兰居住过的人。“这对很多人来说是一个巨大的吸引力，因为他们在那里有社会联系。”他指出，如果人们在一个地方有家人，他们就更有可能去那里，这有助于移民形成势头。

John Key2025年缩小收入差距的目标

2008 年，前国家党总理John Key作为与行动党信任与支持协议的一部分，同意到2025年缩小与澳大利亚的收入差距。

前国家党领袖Don Brash曾被任命为John Key政府的顾问，负责制定解决问题的方案。他的2025任务组建议进行一系列经济改革，包括削减政府开支、改革福利制度、出售大部分国有资产以及提高养老金年龄。但这些建议被John Key拒绝了。

经济评论员Michael Reddell曾参与报告的撰写。他说：“公平地说，John Key认为这些建议过于右翼，令人反感。”

“他显然认为这类建议在政治上是有害的。当然，这是他自己的选择。但问题在于，在设定了目标之后，他并没有制定切实可行的方案来推动改革。”

“仪式化的互相指责”

人们“用脚投票”为反对党提供了无尽的政治素材。

Francis Collins说“这有点像一场仪式化的政治互相指责，他们互相模仿”。

2008年大选前，John Key曾站在惠灵顿的主要体育场内，以此说明流失到澳大利亚的人数之多。大约四年后，时任工党领袖David Shearer也做了同样的事情，指出自从John Key承诺遏制这股潮流后，离开的人更多了。

2023年，当时还在野的Christopher Luxon警告，如果不对经济采取紧急行动，“将有更多新西兰人发现自己正在机场送别他们的孩子和孙辈”。

如今，Chris Hipkins和工党正在利用这个问题大做文章。“当我与其他家长在校门外或生日派对上交谈时，他们最关心的问题之一是，当我们的孩子进入职场时，他们会留下来吗？当他们出国打工旅行时，他们会回来吗？”他最近在议会中说。

但Collins表示，一旦执政，情况就不同了：“要么我们对此无能为力（无法解决人才外流问题），要么与澳大利亚的政府关系太过重要，我们不能在那里制造麻烦。”

差距缩小，但“没有持续进展”

从纸面上看，在过去的16年里，收入差距已从32%缩小到24%。这是基于经合组织（OECD）比较各国购买力的数据。

但Michael Reddell表示，经合组织的数据更适用于研究特定的时间点，而不是追踪一段时间内的变化，因为购买力平价汇率可能会出现波动。

他表示，新西兰在缩小差距方面仍然“没有取得持续进展”，生产率略有扩大。

“澳大利亚本身的生产力增长也不高。他们的生产力增长一直疲弱，但我们只是比他们做得稍差一些。”

Reddell认为，任务组在移民的角色方面存在缺失环节。他建议新西兰采取更为保守的移民政策，将移民数量控制在目前的三分之一左右。

“如果人口增长速度放缓，利率自然会降低。企业面临的资本成本也会降低。汇率也会降低。而汇率是影响企业出口竞争力或与进口产品竞争的关键因素。”

生产率至关重要

Reddell引用了经济学家 Paul Krugman 的一句话：“生产率并非一切，但从长远来看，它几乎就是一切。”

他说，关键在于充分利用我们所拥有的资源。 “这里拥有丰富的自然资源、庞大的人口和巨大的商业机遇。如果我们无法在这些方面取得实质性进展，我们将永远沦为落后者，而我们从未真正落后过。”

“没有快速解决方案”

现已解散的生产力委员会前主席Ganesh Nana表示，收入差距的缩小是可喜的，但澳大利亚对求职者仍具有巨大吸引力，留住他们是一个复杂而长期的挑战。这需要一个综合性的政策方案，涵盖广泛的问题，包括（但不限于）住房、自然资源、气候适应、移民、毛利/部落和商业发展、卫生和教育。

他说：“所有这些措施一起，如果得到适当实施，将成为促进所有人工资上涨的工具。但这不会很快。”

Nana认为，这是一个缓慢的解决方案，但却是唯一的解决方案。“我们最不需要的就是更多各自为政、却期望快速见效的政策干预措施。”

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