奥克兰雇主剥削酒店移民员工 赔偿2.8万纽币
By 新西兰中文先驱网· 2023年07月21日 05:58
新西兰中文先驱网 Danielle 编译
据英文《先驱报》报道，一名移民员工声称受到了经理的欺负和歧视，对她发表了针对种族和外貌的不当言论。
Scarlet Hunter曾在Medina Trading Limited（MTL）公司从事酒店客房部工作，她向就业关系管理局（ERA）对她的前经理Naz Utku提出个人申诉。
周一（7月17日），就业关系管理局宣布部分申诉证据确凿，她能获得28560纽币的赔偿。
移民剥削证据确凿
她的申诉中，确认属实的有：
- 被无理解雇
- 公司没有按照约定，让她每周工作40小时，她被要求随时准备值班
- 她的工资记录很差
- 公司的休息和用餐政策是非法的
- 当时酒店的总经理Sheronika Chandra没有对她的投诉进行适当调查
配偶工签由前雇主支持
2017年，Hunter持打工度假签证从智利来到新西兰，并开始在奥克兰的MTL从事酒店客房工作。
不久之后，她离开了新西兰。但2018年，她持配偶工签重回新西兰，并继续在MTL工作。而她的签证正是由经理Utku支持的。
Hunter对就业关系管理局说，在她获得配偶工签后，Utku经理对她的态度就发生了变化。
她声称，Utku经理认为多亏了她，她才得以留在新西兰。
她说，有一次，Hunter在轮班开始后喝咖啡，Utku经理对她大喊大叫，并在其他员工面前羞辱她。经理用手指朝着她的头画了一个圆圈，说她“生活在泡泡里”，似乎是在暗示她精神有问题。
酒店总经理调查这件事时，收到了目睹这一事件的两名员工的邮件，称Utku经理只是以“柔和的语气”问Hunter是否签到，因为楼上有工作要做，她不能在上班时间喝咖啡。后来，总经理再没有给Hunter回应的机会，驳回了她的投诉。
就业关系管理局认为，总经理并未公平、合理地处理该事件。
部分申诉被驳回
Hunter还声称，Utku经理曾对她发表歧视性言论，包括“永远不会再雇佣拉丁裔”。对此，就业关系管理局认为，虽然该言论对经理来说是不合适、不专业的，但鉴于她与Hunter的友谊，以及他们之前的信息，Hunter不会因此而生气。如果把这句话放在正确的语境中考虑，则是一种出于沮丧的自发表达，而不是源于无知和种族主义。因此，就业关系管理局没有支持这项指控。
还有一次，Utku经理曾说Hunter的头发看起来像是“刚刚做过爱”。Hunter说这让她感到尴尬、被冒犯，这句话暗示她“滥交、不检点”。Utku经理则说，这只是一个笑话，当时两人都笑了。她还说，出于健康和安全的考虑，她那天还给了Hunter钱买发夹，因为她的头发很乱。就业关系管理局发现，这句话并没有对Hunter构成性骚扰。
Hunter还说，Utku经理会在工作群聊中贬低她。她说这是一个“有毒的地方”，员工们被“训斥、欺负和嘲笑”。
然而，Hunter声称的大多数欺凌行为都没有得到证实。MTL公司也否认了Hunter的所有指控。
不过，就业关系管理局发现，Utku经理的确有一条信息是“不专业的、伤人的”。在给员工群发送的这条消息中，Utku表示Hunter在工作，并附上了一个鬼脸的表情。
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