被前雇主剥削8年时间，一名移民工人获赔近10万纽币
By 新西兰中文先驱网· 2022年10月10日 04:18
新西兰中文先驱网 Renee 编译 据RNZ报道，一名被前老板剥削了8年多的移民工人获得近10万纽币的赔偿。
Devinder Mann在奥克兰拥有多家披萨店，他强迫员工长时间无偿加班。
雇佣关系管理局（ERA）已责令该雇主支付赔款，但他尚未这样做。
Deepak Dhiman于2012年持学生工作签证从印度来到新西兰。
他当时17岁，不知道新西兰的劳动法，在多家公司面试后，他最终接受了一个披萨店的工作，他的朋友已经在那里上班。
在接下来的8年里，这份工作变成了人间地狱。
在10月6日发布的一项裁决中，ERA命令Dhiman的前老板Mann支付拖欠的近7万纽币工资和拖欠的2.8万纽币假期工资，加上这两笔钱的利息。
这是一场艰苦的战斗，但移民权利辩护律师Sunny Sehgal表示，这还远远没有结束。
“在这个案件中，这名移民工人的正义得到了伸张。 但不幸的是，还有很多很多人自2011年以来一直为这个雇主工作，处于同样的情况，被这个雇主剥削。其他移民不应该遭受我的当事人所经历的同样的苦难。”
被剥削的8年
2012年，新西兰的最低时薪是13.50纽币。
Dhiman当时收到的时薪相当于8纽币，他每周工作20小时，但只拿到10小时的工资。第一周的在职培训，他一分钱也没有拿到。
Dhiman说： “我不确定，因为我是新来的，没人告诉我这是有偿培训。没有人指导我，因为我没有朋友，因为我是新来的。”
2014年，Dhiman通过Mann的公司Naanak（现在处于清算中）获得了为期两年的工作签证，他在Flat Bush的一家披萨店担任助理经理。
这份合同要求他每周工作35-40个小时，工资为2.9万纽币。但Dhiman从未收到过这份合同，甚至也没有签署过。他实际工作时间远远超过了规定的时间。
“我得到了一份35小时的合同，然后他告诉我，你必须工作55个小时，而你只会得到35小时的报酬。你不能请病假。如果你生病了，就带在店里，你不能回家。你不能休任何公共假期。如果你想在一周内休假，那你休息日也得来。没有年假。两年后，他只放了三周的假。”
一名前同事说，他记得Dhiman每周经常工作50-55小时。
在为Mann工作时，Dhiman的年假非常有限。
2018年，他休了第二次假，回到印度参加自己的婚礼，这是由他父母安排的。
但是，即使准许了Dhiman的休假，Mann还是咄咄逼人。
“他对我说，好吧，好吧，没关系，你可以走了。但是确保你不要花更多的时间。如果你还想再待一个星期，那你就不用回来了，你只要待在那里就行了。”
这对夫妻相处的时间如此之少，意味着Dhiman的妻子要想获得签证还需要很长一段时间。结婚四年后，她今年早些时候才在新西兰和Dhiman团聚。
2016年，作为Flat Bush一家披萨店的店长，Dhiman获得了为期三年的基本工作签证。
但他每周继续工作50-57个小时，工资更少了。
2019年11月，Mann把披萨店卖给了另一名员工。
Dhiman说，他被迫继续在那里做经理，担心如果他拒绝这样做，他的签证会被Mann取消。
但在2020年，在持续低薪被剥削了8年之后，Dhiman受够了，辞职了。
他把自己的案子交给了移民权利辩护律师Sehgal，后者为他辩护。
这时，Mann找到Dhiman的兄弟，威胁说要报复他的家人。
当该案件被ERA接手时，Mann否认参与了违反最低权利的行为，但承认拖欠了一些公共假期薪资。
在7月6日的一次调查会议上，Mann没有提供书面陈述或任何证据。
当ERA告诉Mann他需要宣誓时，他突然离开了，说整个过程是一个“圈套”。
当RNZ联系Mann时，他说他将对Dhiman的辩护律师提出腐败指控。
但当被问及员工薪酬过低时，Mann挂了电话。
Dhiman现在在Huntly另一名雇主手下担任披萨店经理。
虽然他还没有收到欠他的钱，但他说他很高兴正义得到伸张。
ERA命令Mann在判决后28天内向Dhiman付款。
所判的款项包括拖欠工资$69,981纽币、拖欠假日工资$28,153.14纽币和两笔款项的利息。
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