澳洲八大毕业, 直接送香港身份! 香港强势抢人才: 重磅调整简化流程, 取消配额上限
By 澳洲微报· 2023年09月21日 02:54
本文来自公众号：澳洲微报；微信号: XWWB66
//前言//
全球抢人大战还在继续，
香港在疫情之后人才流失严重
也加入了这场大战之中！
不仅澳八大学生都可以拿香港身份，
香港的优才计划也有重磅更新，
为了留住人才直接大幅流程简化！
#01：
澳八大毕业就能留香港
高端人才计划持续发力
疫情期间许多国家/地区人口流失严重，澳洲就迎来了70年人口的首次负增长。
而后疫情时代海外人才对于本土经济恢复和发展尤为重要，多个国家/地区已经开始采取行动加入“全球人才抢夺大战”。
2022年10月，中国香港特首李家超在立法会宣读上任后的首份施政报告，报告中首次提到“高端人才通行证计”，轰动一时。12月28日，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。
今年3月，香港的“高端人才通行证计划”（“高才通”）又带着#香港抢人的词条一度冲上热搜。
按照香港特区政府发布的政策，通过该计划引进的人才，可获两年签注，并在居住香港7年后可以申请永久居民身份证。
申请条件如下：
根据香港特区政府入境事务处官网上的描述，高才通计划将对象瞄准了高学历人才和高薪人才。
具体来看，高才通计划接受三类合资格人士的申请：
A类为申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；
B类则是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累计至少三年工作经验的人士；
C类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。
其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。
“高才通”计划下，申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，并且计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。
提交申请后，申请人最快4周就可获得香港身份证，获批者在6个月内就可以来港工作或创业。
而从“全球百强大学”的要求来看，澳大利亚大学共有8所学校满足这一条件，包括：
- 墨尔本大学（University of Melbourne）
- 悉尼大学（University of Sydney）
- 昆士兰大学（The University of Queensland）
- 蒙纳士大学（Monash University）
- 澳洲国立大学 (Australian National University)
- 新南威尔士大学(University of New South Wales)
- 西澳大利亚大学(The University of Western Australia)
- 阿德莱德大学(University of Adelaide)
也就是澳洲八大集体上榜！
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡此前曾公布，截至今年2月底，“高才通计划”已收到超过1.4万份申请，当中特区政府已批核9600多份申请。
超过一半的申请人在30岁以下，而绝大部分申请人则在50岁以下。孙玉菡相信，当这批人才来港后，将会成为本地企业的生力军，为香港的经济注入动力。
截至4月底已接获26,870万个申请，其中17,041人已获批，有10 367人已领取签证/进入许可，当中约一半已经到港。
可以说，通过“高才通”在全球“抢夺”人才，势头一直都非常好。
#02：
香港优才计划重磅调整
直接取消配额上限
除了“高财通”，香港还有一项优秀人才计划。而就在这个月，这项政策可能再度更新，流程上更加简化！
看来在这场“抢人大战”中，香港真的是拼了。
和“高才通”一样，“香港优秀人才入境计划”也是引进人才的一种途径。
香港优才计划的申请人首先需要满足基本资格要求，并根据两个计分制度之一（"综合计分制" 或 "成就计分制"）来竞争获得分数，与其他香港优才计划申请者竞争。
那么具体都有哪些变化呢？
首先是名额上的变化，从原先的每年4000个配额调整为直接取消了配额的限制，这也意味着只要符合条件，都能通过；
其次，打分系统的分数进行了上调，从原先的满分225分上调至245分；
加分项也出现了变化，原先的工作经验加分只有海外工作这项，能加15分，进行调整之后增加了一项名企的加分，其中包括上市公司、世界500强企业等；
申请材料一共有两项变化，其一是原先的密封成绩单原件简化为了副本，并且无需再进行密封，其二是不再要求提供无犯罪记录证明，只需如实申报无犯罪记录即可；
申请流程上也是两项变动，第一是优化了甄选流程缩短了审批的时间，从原来的每季度公布一次，改为出结果之后第一时间通知申请人，此外之前需要前往香港进行面试的环节也被取消；
最后在逗留时间上也有调整，首次获批逗留时间从2年延长到3年，续签方式从2+3+3或者2+6改为3+3+2或者3+5。
可以看出，相比之前的申请流程和材料，更新之后的政策让整个流程简单了不少，甚至取消了配额上限，这无疑增加了对高端人才的吸引力。
不过值得注意的是，虽然流程简化但是在审查上也将更加严格。
#03：
疫情致人口流失严重
老龄化问题日渐显著
为什么香港对于人才引进如此执着呢？
去年10月，李家超在发布施政报告时表示，香港人口流失严重，其中很大一部分因素是因为在全球爆发的新冠疫情。
只不过在人口以及劳动力上，人口流失还不是香港面临的唯一问题。
首先是在人口数量上，有数据显示，去年香港总人口为729万人，相比前一年减少了1.6%，有超过11万人离开香港，前一年的数据为89200，其中包括了外籍人士和其他非永久居民。
这一数据，是自政府1961年开始进行人口数据追踪以来的最大跌幅。
香港政府将过去两年人口急剧下降的部分原因归结为因死亡人数大于出生人数而造成的自然下降。
但也有专家指出，疫情的爆发也是造成人口加速外流的原因之一。
其中，离开香港的人群中不乏大批年轻人群。数据统计显示，过去五年香港有22190名20-24岁之间的年轻人离开香港，人口降幅高达7%，目前留在香港的20-24岁人群不到30万人。
而这一情况，也给一众香港当地的企业带来了困境，例如招人困难，职位申请者相比之下也出现大幅下降。
而香港面临另外一个人口问题就是老龄化日趋严峻。
数据显示，香港729万人口中，有152万的65岁以上人口。同时，预计到2036年，这一数字将增加至237万人，到2066年将增加至259万。
这也意味着香港的老龄化程度将越来越高，如果这样的趋势继续发展下去，未来劳动力市场将受到严重影响。
也正因如此，香港此次推出抢企业抢人才的计划，吸引更多海外人才来解决劳动力短缺以及老龄化严峻的问题。
而从对这项计划的大幅优化来看，香港现阶段应该还是非常需要人才！
结语
后疫情时代劳动力短缺不单单是香港面临的问题，大批国家/地区尤其是移民国家例如澳洲、加拿大、新西兰，也都面临一样的状况，因此这一场全球抢人大战在所难免。
如今香港也加强行动，不知道澳洲会不会有危机感呢？
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