又缺果园工？别着急应聘，小心周扒皮

新西兰先驱报中文网 番茄捣蛋 编译  在果园工人联合会看来，一些企业正在对不熟悉新西兰劳工法律的移民进行剥削。

社会发展部宣称丰盛湾地区存在季节工短缺，这意味着持旅游签证的海外游客可以在接下来的四周里到奇异果农场工作。

据刚刚发起「奇异果工人联盟」的第一工会介绍，在去年对雇主的调查中，丰盛湾地区半数以上的调查对象不达标，无法满足基本的雇佣标准。

第一工会发起人Jared Abbott在接受「晨报」采访时表示，许多种植主会聘请经理人来运营果园，而经理人又会通过劳务公司招聘员工。其中，很多劳务公司由移民运作，由于他们对新西兰法律了解不足，或者利用劳工对相关法律知识的欠缺来对其进行剥削。

公司的违规行为包括克扣假期工资和津贴，记录模糊不请，以及低于最低薪资标准。

Abbott介绍，为逃避支付公共假期津贴，一些雇主只愿意与工人签订为期50周的临时合同。

Russell Bowen是Manawatu的种植主，今年他在Bulls附近迎来了南瓜和大蒜的大丰收。在他眼里，薪资的确是个问题。为了提高利润，一些雇主只支付最低薪资，而实际上他们完全能够承担更高的薪酬。

Stuart Weston是奇异果公司Apata的总经理。在他的雇员中，有6成是本地居民，其余由太平洋岛民和背包客构成。

然而，劳工部长Willie Jackson对此却有另一番解释。他认为，雇主之所以雇佣移民是因为这类工作对本地人来说并不容易，需要克服多重障碍，包括工作地点太远，无法尽到对家庭的责任。

面对即将到来的奇异果丰收，丰盛湾将面临1200名采摘和包装工人的短缺。

这已经是今年公布的第三次劳动力短缺了。上个月，塔斯曼地区同样表示人力不足，而且会一直持续到5月18日。而在此前，霍克斯湾仁果业劳力紧缺的情况才刚刚结束。