疫情下工作倦怠越来越普遍，近四成员工经常想辞职

By 新西兰中文先驱网· 2022年03月21日 03:10

新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据1News报道，随着世界进入新冠大流行的第三年，工作场所的倦怠正变得越来越普遍。

心理健康平台Groov的研究显示，新西兰每三个工作者中就有一个每周都会考虑辞掉工作，而36%的人则经常考虑辞职。

五分之一的人表示，他们觉得雇主没有考虑他们的福祉，只有6%的人觉得在工作中得到了支持。

Fiona Crichton和心理健康倡导者John Kirwan爵士在Breakfast节目上说，新冠疫情凸显了福祉的重要性。

Kirwan表示，员工的心理健康至关重要，“工作与生活不平衡，所以如果你想留住优秀的员工，如果你想让他们的工作富有成效，你必须确保在工作中顾及员工的福祉。”

Crichton说：“我认为我们还是生活在一种旧的工作福祉模式中，还在用旧方式留住人才，但我们三年前其实就陷入了困境。

“我们现在知道的是，人们用脚说话，他们有选择，因此工作场所必须开始考虑创造有利于人们留下的环境。”

这两人都认为，工作中的幸福感包括一系列不同的事情，创造一个让人们感到有价值的环境很重要。

Crichton说：“过去四年里，我们走遍了新西兰，人们经常对我们说的一件事是，我们在这里感觉不到价值，我们也看不到塑造工作场所幸福感的领导力。”

她补充道：“如果你想留住员工，要让他们感觉到他们的工作、他们所做的贡献确实是有价值的；让他们在工作场所能放心说话和发表看法；另外还要记住，他们的幸福感很重要。”

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