华为被诉“要求员工窃取商业机密” 中国网民：美国要整华为

侨报网讯  针对“华为要求员工窃取商业机密”一事，华为7月15日发布公开声明，回应称“完全是在造谣，不是事实”，华为表示，遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。

近日，多家报道了华为驻美前员工涉嫌窃取商业机密一事。

报道称，Jesse Hong 自2014年起就担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”（Futurewei Technologies）的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，Hong 对华为从事的活动提出了担忧，不料今年3月却被解雇。

最近，他一纸诉状将华为告上加州圣克拉拉县（Santa Clara County）高等法院，并要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。

据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示，Hong 在诉讼中称，在2016年，华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法，混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”（其中大多数是与华为竞争的初创公司），这次峰会在 Facebook 位于门洛帕克的总部召开。

之所以叫“混入”，是因为此前华为曾要求参加 Facebook 主办的众多美国公司出席的这次闭门会议，但被 Facebook 一口回绝，所以华为下令华为技术有限公司的经理 Sean Chen 和另一名员工使用“掩护性的美国公司名称”，“登记报名，并混入 Facebook 禁止华为参加的会场”。

Chen 和另外一名员工出席了 Facebook 峰会后，华为随即制作了一份报告（报告附有华为竞争对手的计划），将相关信息发回华为在中国的产品团队。诉讼指控，另一名员工（诉讼中仅称为“Sam”）还借助为美国公司提供咨询服务的便利，获取机密信息，并交给了华为。

Hong认为，窃取商业机密或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为，自己好言相劝却被开除，所以怒而将前东家告上法庭。

对此，华为回应如下：

1. 我们关注到，一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”，这完全是在造谣，不是事实。

2. 前员工相关指控没有事实依据，我们将积极应诉，维护公司权益。

3. 遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。

中国网民：美国要收拾华为了

网民评论

华为官司盘点：似乎没输过！

据雷锋网报道，在技术手段之外，高科技企业之间的专利战，似乎越来越流行。梳理了一下华为历年的数起官司，竟然发现，华为似乎从未输过。

扛住思科的诉讼

早在2003年，华为即遭到思科起诉，要求停止侵犯思科的知识产权。而且，思科最初的态度是“要告到华为倾家荡产”，何其强硬、何其坚决。

当年三月，华为否认思科的指控，并反而起诉思科损坏其形象。接着，华为与3Com公司成立合资公司，后者更是为华为作证。到2004年7月，双方达成和解，但和解内容未公布。不久之后，思科总裁钱伯斯亲自上门拜访了华为的任正非，两人握手言欢。该事件被视为中国企业走向世界的一个标志性事件。

事实上，对于当时的华为来说，初涉国际市场，又碰上如此强大的对手，能取得和解的结果，即使称不上多大的胜利，至少抵挡住了对手的进攻，赢得了尊重。

与思科缠斗的同时，华为的国际化成绩表开始变得喜人：GSM、CDMA产品成功打入40多个国家，到2003年年底已为120多个运营商提供了产品和解决方案，2004年上半年海外销售收入达到8.9亿美元。

打赢与摩托罗拉的专利官司

2010年，摩托罗拉向诺基亚-西门子公司整体出售自己无线设备产品部门。2011年1月24日华为向芝加哥联邦法院起诉摩托罗拉，称其与诺基亚西门子通信公司的交易可能导致华为的知识产权被非法转让，因此要求法院推迟这笔交易。3月23日，华为诉摩托罗拉获美国法院支持，4月双方和解，华为获得补偿。

如些，则完全可以视为华为赢得了这一场专利官司。该公司摆脱了会使其受损的指控，其知识产权得到保护。同时，这也是中国企业在海外知识产权纠纷中的一次重大突破。

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