认定疫苗政策合法，社会发展部将解雇未接种疫苗的员工

By 新西兰中文先驱网· 2022年03月08日 03:52

新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据英文《先驱报》报道，政府部门正在推动终止未接种疫苗的员工的工作，并相信它们有坚实的法律基础。

上个月，社会发展部（MSD）在考虑高等法院反对新冠疫苗强制令的裁决时，暂停了辞退员工。教师和卫生工作者也在法庭上质疑了疫苗强制令。

一些MSD的工作人员和他们的支持者也曾希望该部会让步，因为在Omicron疫情的高峰过后，疫苗强制令可能会放松。

但未接种疫苗的工作人员告诉英文《先驱报》，他们已经被召集开会，讨论他们在MSD的未来。

MSD领导层告诉他们，该部已经考虑了对法院裁决的建议——对警察和国防军工作人员的疫苗强制令是对他们权利的无理侵犯——并确认其疫苗政策在法律上是合理的。

总共有220名MSD员工面临失业，约占员工总数的2.3%。

儿童部表示，它已经解雇了19名在政府的疫苗强制令要求范围内的一线工作人员——强制令要求卫生和教育工作者在1月1日前接种两剂疫苗。

负责全国新冠协调和支持的副主管Bill Searle表示，另有5名工作人员辞职，1人退休。

此外，70名员工被转到不涉及与他人交流的岗位。其中一半是社会工作者，另一半是一线工作者，比如在青年宿舍工作的人。

对儿童部的服务会产生什么影响目前还不清楚。它的社会工作者以前有很高的工作量——每名社会工作者负责31名儿童——但自2017年以来，这一数字一直在下降，现在的工作量约为每名社会工作者负责16名儿童。

儿童部还有一项与政府的强制令不同的内部政策，即所有工作人员在3月1日前需接种疫苗。

到目前为止，已有一人在这项政策下被解雇，另有两人选择离开。另外还有55名办公室工作人员没有接种疫苗，将根据具体情况进行处理。

总体而言，儿童部的5000名工作人员中，约有2.9%的人没有接种疫苗，全国的这一比例为4.5%。

Searle说，根据上个月警方和国防部的决定，儿童部正在审查其疫苗政策。

通过允许未接种疫苗的工作人员从事非接触性工作，儿童部对其工作人员表现出了比其他政府部门更大的灵活性。

MSD未接种疫苗的工作人员对接种疫苗的一揽子政策表示抗议，该政策要求工作人员即使能够在家工作且永远不与他人接触，也要接种疫苗。

Lynda Whitlow在坎特伯雷担任行政职务，她说自己从去年8月开始就在家工作，不需要与人进行面对面的接触。

Whitlow未接种疫苗，MSD似乎只能选择终止工作或接种疫苗，没有其他选择可以考虑。

专家表示，接种疫苗产生不良反应的风险远远低于感染新冠病毒的风险。但Whitlow说，她对接种疫苗犹豫不决，因为她在儿童时期接种疫苗有过严重反应。

总理Jacinda Ardern表示，政府的疫苗强制令——涵盖卫生、教育、惩戒和其他部门——在不再需要时将被取消。目前还没有设定最后期限，但她表示，Omicron疫情峰值过后，最严格的防疫措施将会放松。

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