政府对劳工法改革让步：下届大选前，FPA不会超过两个

By 新西兰中文先驱网· 2018年08月29日 21:58

新西兰先驱报中文网 Kenny 编译 总理Jacinda Ardern正在努力减少企业对劳资关系改革的重重顾虑。

8月28日在对商界的演讲中，Ardern表示公平薪酬协议（FPA）的推进步伐将放缓，在下届大选前由工会主导的集体谈判协议不会超过两个。

在FPA框架下，员工无需再和每个雇主谈判自己的薪酬，而是由工会和特定雇主确定该行业的标准化雇佣协议。该协议将适用于全行业所有员工和雇主——无论员工是否有加入工会，也无论雇主是否有参与谈判。也就是说，每个行业都将拥有本行业的法定标准。

工党政府的公平薪酬协议改革引发了商界对成本的担忧。Ardern在演讲说政府决定在最需要FPA的行业先推进它——那些“脆弱而且经常受到剥削的”低薪行业，但总的行业数量不会超过两个。

她并没有点明是哪两个行业。

政府在6月5日任命前国家党总理Jim Bolger担任工作小组的组长，就公平薪酬协议起草立法。小组会在11月向国会提交报告。

GettyImages 171885490

雇主担心的是他们会被法定要求执行FPA，而整个谈判过程他们并不在其中。工作小组将考虑雇主是否可以豁免执行FPA的情形。

此外雇主还担心FPA会助长罢工行为，但政府已经澄清，在FPA的谈判过程中禁止工业行为。

Ardern反复强调，政府对劳工法的改革是“谨慎和深思熟虑的”决定。

“我从根本上相信，公平的薪酬协议能够实现双赢，能够创造一个公平的竞争环境而不是成为兜底协议，能够为行业工资提供稳定性。”

“当然，为了确保每一步都走在正确的道路上，我们会放慢脚步。”她说，“这就是为什么我今天要确认，在这个任期内完成的公平薪酬协议不会超过两个。”

她说与会的绝大多数商界领袖都不会受到FPA的影响，但她希望人们看到FPA带来的好处，从而意识到之前的顾虑是没有必要的。

注：本文为新西兰先驱报中文网原创作品，未经书面许可严禁转载

(责编：kakapo)

相关新闻