缓解家庭压力 纽村父母为“延长带薪产假”政策叫好

新西兰先驱报中文网 Renee 编译  总理Jacinda Ardern表示，2018年7月1日前，带薪产假将延长至22周；2020年7月1日前，延长至26周。相关阅读：欢呼吧！未来3年带薪产假将逐步增加至26周

Donna 和Simon White认为，这一政策是非常棒的，可以缓解家长的压力。

在他们的第一个孩子George出生后，由于经济原因，Donna 和Simon White不得不做出艰难的决定。Donna休了5个月的假后，就不得不回去上班了。由Simon 和Donna的母亲一周五天轮流照顾George。

Donna说，“如果可以的话，我将会停工一年。在我工作的地方，我是第一个全职回去工作的妈妈，大多数人都离开了一年时间。 ”

她认为，新政府承诺将在2020年之前实行26周的带薪产假，将会产生巨大的影响。“孩子出生的第一年很重要，他们成长得很快，（由于不得不回去工作）你觉得自己错过了所有这些画面和经历。”

Simon以前的雇主经常会在他不得不请假照顾George的时候做出尖刻的评论，他的前雇主认为（照顾小孩）那是妈妈的工作。Simon说，这太糟糕了，在他们第二个孩子Imogen出生的那天，他递交了辞呈。

当Imogen七个月大的时候，Donna又不得不回去兼职工作了。而Imogen一半的时间在日托中心度过，一半时间由Donna的母亲照顾。Donna说，起初很辛苦，Imogen拒绝拿奶瓶，从上午7点到下午2点她什么也没吃。不过，兼职已经带来了很大的变化，与全职相比，她可以有更多的时间亲自照顾和了解孩子。

她谈到，有时感觉自己像一个坏妈妈回去工作（因为上班无法照顾小孩）。延长带薪产假可以缓解家长巨大的压力，尽管他们不打算再要小孩，不会从中受益，“但这对其他人来说是好事。”