一年半载都填补不了空缺职位企业苦恼：招人真的太难了

By 新西兰中文先驱网 · 2022年07月12日 23:13

新西兰中文先驱网 Lesley 综合 据RNZ报道，尽管众多企业连续几个月都在宣传职位空缺，但它们在填补公司内部的技能短缺方面收效甚微。

雇主和制造商协会（EMA）对335家企业进行的一项调查发现，100%有职位空缺的受访企业都在努力寻找员工。

调查发现，近40%的受访企业已经打了超过6个月的广告，还有超过五分之一的受访企业表示，他们已经尝试填补空缺职位超过一年了。

而在公司收到空缺职位的申请时，有一半以上的受访企业说这些申请人没有做好就业准备，大约五分之一的受访企业说申请人缺乏读写、计算和IT技能。

EMA的宣传和战略主管Alan McDonald告诉RNZ，该调查证实了每个人的说法——“目前系统中没有足够的人去填补工作场所的空白。”

McDonald说，他目前正在与EMA的成员会面，听到的都是他熟悉的抱怨。“无论我去哪里，情况都是一样的，阻碍增长和从大流行中复苏的最大因素是[公司]找不到人，也找不到有合适技能的人。”

McDonald指出，所有行业都觉得缺人，农村地区尤其困难，而且从海外引进工人并不能解决新西兰的技能短缺困境。

他说，由于高昂的生活成本和房价，以及人们认为新西兰仍然“封闭”的看法，新西兰已经在海外工人眼中失去了光泽。虽然其他国家也在应对类似的生活成本挑战，但新西兰的移民系统很复杂，相对于澳大利亚的移民系统来说，吸引力也较小。

新的认证雇主工作签证政策最近已经开放，允许海外移民申请为获得认证的雇主工作。根据该政策，雇主在雇佣海外移民之前需要完成工作审查，并且必须至少支付每小时27.76纽币的中位工资。

但EMA的调查发现，三分之一的受访企业没有支付中位数工资，这意味着空缺职位无法由海外移民填补。

McDonald说，这个工资中位数的障碍意味着有很多人的收入低于这个标准，他们不能来填补卡车运输和餐饮酒店业等行业的空缺。

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