2020找工作恐怕不那么容易，大选和低迷情绪冷却就业市场
By 新西兰中文先驱网· 2020年01月15日 05:15
新西兰中文先驱网 Danielle 编译 据Trademe报道，根据对2019年第四季度逾6.6万个Trade Me Jobs职位空缺的分析，商业信心低迷对就业市场产生了负面影响，新职位数量跌至4年来的最低水平。
Trade Me的Jeremy Wade表示，经过多年的新职位稳定增长，2019年对就业市场来说，是艰难的一年。第四季度，我们看到了企业信心低迷的影响。
“新西兰的就业市场在2019年末表现不佳，新职位数量出现了多年来最大的百分比降幅，同比下降10.6%，26个行业中的24个行业的职位空缺出现下降。”
建筑行业最令人担忧
“最令人担忧的是商业信心对建筑和公路建设行业的影响，这类行业的职位空缺较去年大幅减少了22%。”
Wade认为，这种情况十分令人担忧，因为建筑行业对我们所有人都至关重要。“高质量的基础设施让我们可以安全地从A地开车到B地，并能安全使用生活设施。而现在，许多大型基础设施项目即将竣工，下一个项目何时开始也不确定，我们面临人才流失到海外雇主手中的风险。”
“虽然政府去年底宣布了一项大型基础设施一揽子计划，但我们需要尽快拿出具体措施，以缓解建筑行业的紧张情绪。即将举行的大选让情况更为复杂，选举结果尚未确定时，政府开支和决策可能会被推迟。”
Wade表示，仅有两个行业的新职位数量逆势而上：政府与市议会（government & council），和运营管理（executive & general management）。前者是最乐观的，比去年同期空缺职位数增长近16%。运营管理是另一个职位空缺出现年度增长的行业，增幅为4%。
给雇主的好消息
Wade表示，对于那些有意招聘的雇主来说，还有一线希望。
由于新职位减少，每份招聘的应聘者数量较上年同期增长了18%，这意味着，雇主有更多的潜在雇员可供选择。
Wade表示：“工程、建筑和公路建设、渔业和林业职位的申请数增幅最大，分别上升了45%、39%和33%。”
奥克兰企业最不愿招聘
具体来看各地区，去年年底，奥克兰的企业似乎是最不愿招聘的，新职位数量同比下降了16.5%。排在奥克兰之后的坎特伯雷是职位空缺下降幅度最大的地区，比去年下降了14.2%。
“第三季度，惠灵顿顶住了商业低迷的压力，出人意料地出现了强劲的新职位增长。然而，第四季度，商业不确定性在整个地区蔓延，职位空缺比去年同期减少了4.8%。”
Wade表示，与去年同期相比，只有吉斯本，尼尔森/塔斯曼，和霍克斯湾的新职位数量出现增长，分别增长5.8%、1.2%和0.4%。
从平均工资来看，2019年，两个最大的城市打了一场“工资战”，但惠灵顿仍然牢牢把握住了胜利。惠灵顿的平均工资为72,649纽币，奥克兰为71,465纽币。（注意：不是工资中位数。）全国平均工资较去年小幅上涨0.8%，至61575纽币。
2020年展望：大选可能冷却就业市场
“通常从1月到2月，就业市场会出现一阵活跃：雇主们回到工作岗位，准备寻找新的人才；员工也会看看有什么工作机会，以此开始新的一年。”在这个繁忙的时期，市场应该会有所反弹，出现更多工作机会。”
“但如果我们往远了看，随着大选的临近，选举的紧张情绪可能会在2020年底前给就业市场降温。我们之前在2014年和2017年的选举年已经看到了这种情况。雇主会推迟招聘，直到他们知道政治风向如何。”
Wade还看到，最低工资的变化也会对2020年的就业市场产生影响。政府去年12月宣布，最低工资将在4月份从每小时17.70纽币提高到18.90纽币，这对许多员工来说是个好消息。
“尽管最近几次最低工资标准的上调并没有显著影响招聘倾向，但今年可能有所不同，因为雇主们要应对成本上升和企业信心下降的问题。”
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