最新调查发现，近半雇主没有按立法所希望的向员工支付KiwiSaver

By 新西兰中文先驱网· 2023年04月21日 05:49

新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据RNZ报道，一项新调查发现，近一半的雇主将给员工的KiwiSaver作为员工总工资的一部分支付，而不是像立法所希望的那样，在员工收入的基础上支付。

作为退休委员会新研究的一部分，300多家小型、中型和大型机构接受了调查，结果发现，净45%的雇主至少对部分员工的KiwiSaver采用了总薪酬法。

根据KiwiSaver法案，如果雇员是该计划的缴费成员，雇主需要在雇员工资的基础上缴纳至少3%的工资，除非双方在真诚协商后达成了其他协议。

该委员会的政策主任Suzy Morrissey表示，普遍使用总薪酬方案引发了一些问题。

“法律规定的默认方式是收入加上KiwiSaver，所以这才是预期。”

“普遍采用总薪酬方案确实提出了一个问题，即雇主在薪酬方案中是否真的与员工进行过真诚的商讨？”

在采用总薪酬法的受访者中，60%的人表示这样做是因为从会计角度来看更简单，但21%的人承认这更省钱。

调查发现，25%的雇主总是将KiwiSaver的供款作为总薪酬的一部分，另有20%的雇主采用两种方法，向一些员工支付收入加上KiwiSaver，向其他员工支付收入包括KiwiSaver。

Morrissey说，当工作场所使用混合方法时，人们的收入会有所不同。

“如果对员工采用了混合方法，他们倾向于对非管理人员采用总薪酬的方式。”

“这就引出了一个问题，即这些员工有多大机会能获得真诚的商量。”

该委员会估计，新西兰约96%的适龄劳动人口，即300多万人，都参加了KiwiSaver计划。

不过，未供款率也很高，大约39%的KiwiSaver成员目前没有向他们的账户供款。

相关阅读：

KiwiSaver提前支取申请增多，一些申请被拒，为什么呢？

20230209SL05

注：本文为新西兰中文先驱网编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

(责编：Sophie)

（责编：新西兰中文先驱网）

相关新闻