别小看生娃就辞职的员工，她们可能是你未来的老板

By 新西兰先驱报中文网· 2018年09月19日 04:12

新西兰先驱报中文网 Sara 编译

和许多年轻妈妈一样，Natalie Norman无法找到工作和家庭的平衡点。于是，她离开了产品研发的岗位，创建了自己的公司。

新西兰的自由职业者中，有38%是女性，（应该也就意味着） 62%是男性。

MYOB的一项最新调查显示，更多男性创业是为了赚钱，女性创业则更注重弹性化工作时间，或者因为对所做的事充满热情。

Norman是两个孩子的妈妈。2015年，她离开了Comfort Group的产品研发岗位。

“那时工作挺忙的，我们产品范围很广，但是很有意思，我喜欢那份工作。在生了儿子前几周，我辞职了。”

“那之后大概6个月，我开始觉得我必须得做点什么。”

“我的梦想是为妈妈们提供更简单易懂的信息，但是并不知道该怎么做。”

所以她开始着手研发一款市面上无法找到的婴儿床床垫。去年，Norman创建了公司Growbright，今年7月网站正式运行。

很多婴幼儿市场相关企业都是由离开工作岗位的妈妈们开创的，这个趋势在新西兰越来越明显。

Norman推广产品的方式是妈咪博主和喜欢上网的妈妈们。

“这年头就是靠社交媒体，看别人做的事情会让你想，如何把自己喜爱的东西推广给大家？”

“很多妈妈都想工作，但是有孩子要看管，上班就没那么容易。但是如果可以在家为自己工作，那么一边可以陪伴孩子，一边也不会觉得迷失了自我。”

Norman喜欢工作，但是工作很难融入她的生活方式。“很多工作现在是7天24小时的，时时刻刻都在回复email，这并不容易。”

“如果你热爱一件事，你可以用更自由的方式来做，自己做决定，还可以让这件事和你的生活方式相适合。”

她认为，自己创业的妈妈们正在创造适合现代生活的产品。

MYOB总经理Carolyn Luey表示，女人创业的原因有很多。

“她们可能追求财务自由，或者需要更弹性化的工作安排，需要接受更多教育，或者做志愿者、追求其他兴趣等等。”

39%的女性创业者和32%的男性创业者表示，创业是为了弹性化工作。

First Retail Group常务董事Chris Wilkinson表示，新西兰企业的未来正在发生改变。在本地婴幼儿产品零售市场缺乏中档产品的情况下，很多妈妈会创业来填补空白。

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