【思琪的心理学专栏】在海外职场和生活里，你的假想敌是谁？中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 不知道你有没有过这样的经历：刚加入一个新团队时，看见某些同事或上级，心里会下意识产生一种距离感。 也许对方穿着精致、自信从容，看起来像是从小就在这里长大；也许对方说话幽默，社交自如；也许对方来自和自己完全不同的背景。 还没真正认识这个人之前，脑海里已经开始自动上演各种剧情： “我们应该谈不来吧。” “他应该不会理解我的经历。2026/6/5
【思琪的心理学专栏】在海外职场，赞美别人为什么重要？中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 很多海外华人刚进入西方职场时，都会对一件事感到很不习惯。这里的人，好像很爱夸人。 同事换了发型，会有人说：“Nice haircut.” 今天穿了一件新颜色，会有人自然地说 “That colour looks really good on you.” 会议里分享了一个观点，别人会立刻回应“That 2026/5/29
【思琪的心理学专栏】不同文化的职场中，对“权威”的心理距离中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 很多海外华人在职场里，都会有一种很熟悉、却又很难解释的感觉。 面对同事时，也许还能自然交流；但一旦面对 经理，高级管理层，甚至只是一个比较有权势（authority） 的人，整个人就会不自觉进入一种“谨慎模式”- 说话开始反复斟酌，表达变得保守，小心观察对方反应。即使心里有不同想法，也会先考虑： “这样说会不会不太好？&rd2026/5/22
【思琪的心理学专栏】从“适应环境”到“影响环境”：如何在海外职场给自己重新定位？中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 很多海外华人在职场里，都会有一种很微妙、却难以形容的感觉。我们并不是不努力。我们很认真, 很负责, 很愿意学习, 也很愿意配合。 但不知道为什么，在很多重要场合里，我们却很少真正“站进去”。 比如： • 有想法，却习惯先观察别人怎么看, 唯唯诺诺的不敢说 • 对事情有判断，却不太对大方向有影响力 • 明明能力不差，却很少真正理直气壮地争取什么 久而久之，会形成2026/5/15
【思琪的心理学专栏】在海外职场，懂得利用反馈的人，成长更快中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 不少人都害怕在工作中犯错，那么很多时候，我们也同样会害怕另一件事：被领导反馈。 在很多华人职场人的日常工作中，这种感觉其实并不陌生： • 很少主动去问别人 “有什么可以改进？” • 听到 feedback 时会下意识紧张 • 甚至会反复回想一句话，越想越不舒服 于是，反馈这件本该帮助成长的工具，反而在很多人2026/5/8
【思琪的心理学专栏】为什么我们这么害怕犯错？中文先驱专栏作者 向思琪（Skee） 在很多华人职场人的成长过程中，我们从小被提醒的一件事是：仔细点，小心点，不要出错。 但随着时间推移，我们慢慢会发现，自己害怕的，其实不只是做错事，而是那一瞬间随之而来的感觉： • 被别人看见自己的不足 • 被质疑能力 • 被默默地看低 甚至会有种很羞耻感（shame）。这种羞耻，并不只是因为事情本身出了问题，而更像是一种被暴露的感2026/5/1
