Kate Hawkesby：当校长辞职去当拖车司机 问题真的不容忽视了

新西兰先驱报中文网 Lesley 编译   上周，在陶朗加Kaimai School担任10年校长的Dane Robertson离职，再次引发人们对教育系统的担忧。以下文字编译自Newstalk ZB早间节目主持人Kate Hawkesby针对此事的评论文章：

紧跟在教师短缺之后，我们现在了知道飞行员也短缺的坏消息，那么校长短缺还要多久呢？

本周，Kaimai School的校长离职了，因为工作时间太长，工作压力太大，他说这样不值得。

工作繁重，资源配置不足，要找人替换真的太难了。

对于所有中小学校长来说，员工问题必定是令人头疼的问题。想想看，一般来说，员工都一定是所有雇主最头疼的问题。所有那些争斗、规则、结构。培训、各种休假、换老师、招老师，都很让人头疼。

但是最痛苦的工作是招好老师，招老师已经很难了，更别说招好老师了。

当一个行业遭到批评，或者被视为一种糟糕的职业时，是很难（招到好老师）的，只要问护士就知道了。

最后留下的多是深爱着这个职业的人。如果他们没有得到适当的报酬，而且工作量太大，那么这种热爱之情似乎很快就会消失。

在陶朗加被“抛弃”的这位校长在工作的各个方面都非常擅长。但是有天他在听广播的时候，听到广告里拖车司机的收入跟他现在赚的大致相同。这时候就该面对现实了。

我们听到很多有关老师的新闻，他们的困境、他们的罢工、他们的焦虑，但是整天都听到所有这些抱怨的人，永远都是校长。

优秀校长在外需要为学校东奔西跑，在学校内还要管理好各项工作。

他们必须接受学生和家长们无休止的审查，被问为什么不在办公室。但同时，他们不得不寻找更多老师，争取更多资金，寻找更好的办法来管理学校，提升学校的声誉。

Kaimai的校长表示，他觉得自己正在为老师、学生和学生的家人而战 ，然而学校没有足够的资金来做任何事情，达不到他们期望的结果。这一定非常令人沮丧。

像许多这样的事情，“只有钱”是解决不了问题的。

因此，我希望政府对教育系统的检讨考虑到各方面所涉及的困境问题，不要让拖车司机成为比在学校工作更有吸引力的职业。

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