三成NZ企业不开圣诞趴 怕员工玩脱了hold不住？！
By 新西兰先驱报中文网· 2016年12月06日 19:44
新西兰先驱报中文网 Sara 编译 调查显示，将近三分之一的新西兰企业取消了圣诞节派对。
Seek职场调查发现，32%的新西兰企业不会举办工作人员圣诞派对。人力资源专家说，原因可能是今年4月生效的健康和安全法规。
Positive People主管Alan Pettersen说，根据“工作健康和安全法”，管理层可能担心圣诞派对后，他们需要承担的义务较大。
“需要确保人们规规矩矩、安全、平安到家，可能是企业决定取消圣诞派对的一部分原因。”
有超过30年的人力资源经验，Pettersen知道圣诞派对可能变成灾难，而法规的改革意味着企业需要对在工作的员工发生的“任何事情”负责。
“如果在正常的工作场所之外工作，只要本质上你是在工作，那么雇主就要负责你的安全。”
“因此，如果每个人都喝了几杯，雇主必须仍然确保能够为人们提供一个安全的工作环境。”
Pettersen说，有些事件雇主可能要承担责任，比如跳舞摔伤、性骚扰、或者员工离开派对后遭遇了交通事故等等。
财务问题可能是企业不能举行圣诞派对的另一个原因，Pettersen说。
“（公司）可能会提供其他选项，如代金券，并告知员工与其花钱开派对，不如把钱带回去和家人分享。”
Seiko的研究还发现，不开派对的公司中，有70％的员工对于缺乏庆祝活动表示无所谓，因为许多人在圣诞节时会非常忙。
开派对的公司中，只有41%的员工表示非常期待。
Pettersen认为，这种缺乏热情的表现可能和公司文化有关。
“圣诞活动可能和公司文化非常一致。如果一家公司的组织文化比较轻松，常常有周五晚上的聚餐等等，圣诞派对只是这种文化的延续。如果一家公司非常保守，那么圣诞派对也可能是同一类型的，人们会觉得圣诞派对非常无聊，为什么我要浪费时间坐在无聊的老板旁边。”
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