本地人“不肯将就”，莫怪移民抢 “饭碗”

新西兰先驱报中文网 Kevin 编译  很多年轻的新西兰人都喜欢去其他国家工作，这里面多数都是短期工作，时间从几个月到一年不等。新西兰人把这种经历称之为“OE”，就是“Overseas Experience（海外经验）”的简称。

尽管在英国酒吧打杂或者在日本教英语跟回到国内的工作大同小异，但每年还是有无数新西兰本地年轻人攥着手里的一张单程国际机票、乐此不疲地踏上海外国土让自己的阅历变得丰富起来。

就像许多中国年轻人在大学毕业后常常选择为期一年的“间隔年”一样，新西兰年轻人也喜欢在做出终生承诺前（主要是职业规划）先去国外“试试水”，找到自己真正喜欢的兴趣点。

全球有很多国家都对其他国家开展了类似新西兰-中国“打工旅游签证”类似的人才交换计划，目的就是为了在拉近彼此距离的基础之上，让国内年轻人拥有更丰富的人生经历。

前天，新西兰救世军发布了“新西兰本地年轻人的工作可能被海外移民抢走”这篇文章却也是不能被忽视的。该机构公共政策研究员Alan Johnson在比较了移民人数在过去三年的增量（15-24岁的年轻移民过去三年增加了七倍之多），以及年轻新西兰人不在工作、接受教育或培训的人数自2014年就逐年增加之后，得出了上面的结论。

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Johnson指出去年到今年有太多工签发放给从事建筑（2846）、农牧（3129）、酒店业（8245）以及护理（1005）的外国人。他认为，这些工作完全可以由目前还没有找到工作的5.18万新西兰年轻人中的一些人们来做。

事实上呢？

雇主中的代表在接受采访时表示，在上述五个行业中，其中三个在招聘本地人才时都遇到了“人才荒”的局面。

新西兰酒店业协会（Hospitality NZ）的女发言人表示，全国目前厨师招聘“尚有很大缺口”，如果我们能在本地找得到这样的人才，那我们干嘛还要“舍近求远”呢？老年护理协会（The Aged Care Association）表示新西兰年轻人并不喜欢做老年护理方面的工作。农民联盟（Federated Farmers）也指出，本地年轻人对于较为偏远的农业工作并不热衷。

有7.4万年轻人不在工作、接受教育或培训，还能在这个行业中产生如此大的用人需求，这实在是让人有点匪夷所思。换句话来说，如果工资较低、工作性质不吸引人以及去偏远的地方工作成为本地年轻人“不肯将就”的理由，那么为什么不能由年轻的外国人来做呢？由于短期签证的缘故，他们比本地人更能接受短期并不优越的工作。

继上周政府大幅削减厨师移民配额之后，预计这一行业本来就“捉襟见肘”的现状在未来几年只会更加“窘迫”。如果我们需要的外国移民也被挡在新西兰的国门之外，那么新西兰的发展只怕只能面临原地踏步或者“逆水行舟，不进则退”了。