假期法迎来大改！12.5%假期补偿金或成“压死骆驼的最后一根稻草”，小店生存堪忧

新西兰先驱报中文网综合报道      新西兰零售业协会表示，零售商普遍支持目前正在提交国会专责委员会审议的《雇佣假期法案》，但对其中提议的12.5%假期补偿金持有严重保留意见。

零售业协会首席执行官Carolyn Young表示，该机构已就该法案与成员进行了广泛磋商。法案旨在简化并现代化新西兰的假期系统。

零售商非常欢迎法案对Holidays Act做出的重大改进。

将假期改为以“小时”为单位进行累积，并采用更简单、统一的方式计算假期工资，这将大幅减轻零售商的合规负担。Young指出，现行假期规则复杂难懂，长期以来一直困扰着各种规模的企业，这一改革早已迫在眉睫。

尽管支持核心改革，但零售业协会在提交给专责委员会的意见书中，重点指出了成员对提议向临时工及加班的固定员工支付12.5%假期补偿金的担忧。

Young表示：“我们的成员非常明确地表示，这项变动对许多小型零售商来说可能是灭顶之灾。”

经过数年严峻的经济形势、成本飙升和利润收缩，许多企业根本没有能力消化大幅增加的工资成本。对于部分雇主而言，这12.5%的支出可能会威胁到其生存，并阻碍灵活工作安排的实施。

零售业协会敦促政府考虑降低拟议的补偿金比例，使其能更真实地反映员工在赚取病假和年假时应得的实际数额。

Young说：“我们支持一个公平、透明且对各方都具可操作性的假期系统。该法案的核心改革让我们向这一目标迈进了一大步，但最终立法必须在员工保障与零售商面临的真实经营环境之间取得平衡。”

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