疫情拉大新西兰薪酬差距亚裔女性比欧裔男性少赚19%

By 新西兰中文先驱网· 2021年11月02日 01:18

新西兰中文先驱网 Danielle 编译

据Newshub报道，新西兰的男女性别薪酬差距在近十年里逐渐缩小，然而，新冠疫情下，薪酬差距再次扩大。

目前，毛利和太平洋岛裔女性的平均收入比欧裔男性低25%左右。这样来看，近几个月，她们实际上是免费劳动力。

新冠疫情拉大性别薪酬差距

自2014年以来，男女收入差距一直呈缩小趋势。2014年女性的平均收入比男性低14.3%，差距在2018年略有扩大，到2020年缩小到9.9%。

但工会理事会（Council of Trade Union，简称CTU）表示，近来，薪酬差距再次拉大，现在女性的平均收入比男性低10.8%。

对于毛利和太平洋岛裔女性来说，收入差距更大。太平洋岛裔女性的平均收入比欧裔男性低27%，毛利女性比他们差近25%。

也就是说，与欧裔男性相比，各族裔的女性实际上在近几个月属于免费劳动力。按具体日期来算，太平洋岛裔女性从9月22日开始，毛利女性从10月3日开始，亚裔女性从10月23日、欧裔女性从11月15日开始，都在“无偿工作”。

工资差距扩大，CTU政策主管兼经济学家Craig Renney向广大女性支招：“女性不要气馁，应该好好整理、组织一下（get organised）。”

Renney指出，事实证明，新冠疫情是薪酬差距扩大的部分原因，因为在女性比例过高的行业，受疫情的影响也最大。

早在去年，国际货币基金组织就已经警告会发生这种情况，相比男性来说，女性走出疫情困境会更艰难。

妇女部长：明年3月出台新计划

去年，前兽医护士Antoinette Ratcliffe被迫离职。16年来，她一直在努力维持生计，新冠疫情到来，她的压力也越来越大。

在新西兰，兽医护士主要是女性，尽管她们技能熟练，但工资很低。她说：“兽医护士的工资仅略高于最低生活工资。”Ratcliffe说：“当一名兽医护士，实际工资已经不足以支付我的生活成本了。”

去年，她发现做一名动物标本艺术家，收入能够得到提升。

妇女部部长Jan Tinetti说，她希望性别薪酬差距能尽快消除，因为这是不可接受的，她正在努力解决这个问题。“我不希望在未来的劳动力市场上看到这一问题，我们需要更持久的解决方案。”

Tinetti表示，她希望缩小工资差距，计划在3月份推出一项针对女性的全国行动计划。

相关阅读：

工作时间和职责相同，男性年薪却比女性高出7.3万纽币

注：本文为新西兰中文先驱网编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。

(责编：丹妮)

（责编：新西兰中文先驱网）

疫情拉大新西兰薪酬差距 亚裔女性比欧裔男性少赚19%