好险，政府曾考虑冻结今年的最低工资上涨！

新西兰中文先驱网 综合报道  根据近日依据《官方信息法》公开的文件显示，新西兰工作场所关系部长Brooke van Velden在制定2026年薪资标准时，曾认真考虑过冻结最低工资增长的选项。

尽管政府最终宣布从4月1日起将最低工资上调2%至每小时23.95纽币，但披露的内阁草案揭示了政府内部在平衡商业成本与劳工生计之间的剧烈挣扎。在多达七份的内阁文件草案中，调价选项一度涵盖了从0%到2%的五个不同梯度。

部长对此解释称，当时考虑零增长方案是基于失业率特别是青年失业率高企的经济背景。她表示在与联盟伙伴协商并缩减选项范围前，有必要向内阁展示所有可能的经济应对方案。van Velden认为，最终选择2%的“温和增长”是目前最稳妥的反应，既能部分抵消通胀对低薪工人的影响，又能将对企业的负面冲击降至最低。

值得注意的是，这一决策过程发生在伊朗战争全面爆发并引发能源危机之前。今年2月储备银行的预期曾认为2026年上半年通胀会降至2%至2.5%之间，但战争导致的油价暴涨显然已经让这一预测变得过时。

文件还指出，新西兰的最低工资水平已达到一般中位数工资的69%，在经合组织（OECD）对29个国家的调查中排名第五。这种极高的比率意味着新西兰的底层薪资标准在全球范围内处于非常领先的地位，但同时也引发了政府关于过度加薪可能导致企业裁员、进而损害低技能劳动力就业机会的担忧。

反对党对曾考虑“零增长”的做法表达了强烈不满。绿党工作场所关系发言人Teanau Tuiono痛批这一考虑是对底层劳动者的“侮辱”和“打脸”，认为在生活成本持续飙升的当下，政府竟然动过一分钱不给的念头，这反映了对挣扎在温饱线上的工人的漠视。

尽管政府最终确定的2%涨幅是继2024年（2%）和2025年（1.5%）之后的又一次低位上调，但相较于2020年至2023年间5%至7%的高速增长，低收入群体显然正在感受实际购买力的萎缩。

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