“在大约三年的雇佣期里，这些员工每周平均工作60到70个小时，尽管签订了合同，但是只获得了最多36个小时的报酬。”
人们担心的是，尽管这一新型工签可以让移民员工离开当前的受剥削环境，但他们在未来仍有可能碰到另一个黑心老板。
调查还发现，该公司使用了两份记录：一份显示了员工的真实或实际工作时间，而另一份则显示的是根据雇佣合同规定的工作时间。
此签证允许持签人在政府部门调查期间迅速离开其工作岗位，并为其他任何雇主工作。
这三家小企业未能向两名前雇员提供最低工资、年假、公共假日和调休假日。
这名男子已经自首，移民局正在安排再次将他驱逐出境。
他们中的一些人在两天内就获得了访客签证，其律师质疑为什么签证能以“闪电般”的速度获得。
工人的律师Matt Robson称，这些工人是人口贩卖的受害者。
联合工会指出，正是雇主违反法律，才导致这些工人在新西兰非法工作。
Hardik Maradiya的工作时间很长，很多时间甚至都没有薪水。
这些是“公然的违法行为”，“是对移民的最严重剥削”。
受害员工虽然感觉到自己被欺骗和剥削，但当时他们也害怕失去工作，那段经历给他们带来了创伤。
雇主威胁她说，如果不付这笔钱，就不会帮她担保申请工签，于是该女员工向朋友借了钱付给其雇主。
在今天的上诉审理中，一名法官将其罪行描述为“一种经济奴役”。
这些女子在Pukehina小镇的一个由Joba果园有限公司经营的奇异果果园工作了五天，但她们却从未得到过报酬。
这向雇主群体发出了一个强烈的信息，即移民工人不应受到剥削。
雇佣关系管理局还发现，该公司没有向移民工人支付最低工资或假日工资，也没有保存就业记录。
移民局正在调查一起针对该机构一名员工涉嫌腐败的投诉。但该局拒绝透露这起投诉具体涉及哪个部门。
在有几周里，这名员工的时薪甚至连3纽币都不到。
反映情况的这位员工表示，这位经理鼓励员工在下班打卡后继续工作，让她很不满。
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