24万留学生面临失业？00后藤校学霸，正批量给亿万富豪当“保姆”…

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若说现在的就业市场进入“冰河时代”一点也不夸张。

最近，美国政府正筹备一项可能在今年年底或2026年上半年出台的新规，或将终结或大幅限制国际学生通过OPT在美工作或实习的机会（据统计，2023/24 学年共有约 24.3万 名国际学生参与 OPT）。

学历再亮眼、履历再豪华，被扔进招聘网站，也可能像掉进深海一样，毫无回声。

于是，一些人还在苦苦死磕面试-入职-工作-加班-晋升这条传统的职业道路；而另外一些人，已经转身，离开了传统的职业路径。

最近，美国不少主流媒体都盯上了一个现象：越来越多高学历的Z时代年轻人开始给超级富豪（手里至少握着三千万美元可投资资产的高净值人士）当私人雇员（private staff），成为他们的私人助理、保姆、厨师、管家、家庭经理、生活统筹……

这些高学历人才有一技之长，但因为当下就业市场处于寒冬期，在传统白领岗位难以获得稳定、高薪机会的情况下，他们转向为高净值家庭提供高端家政与生活管理服务，靠打理富人日常、育儿、活动组织、社交与品牌协作等工作。

乍听上去，高学历人士去做“伺候人”的工作，似乎有点低就，但者其中的光鲜、心酸、专业度与门槛，远非不是外人想象得那么简单。

而这在某种程度上，未尝不是在就业选择打开新的思路、拓出另一条可能的赛道。

高学历人才“下海”，

转战“保姆”行业，年薪破百万…

此前，国内媒体就曾报道过类似现象：高学历人才为有钱人家庭担任私人家教，尤其是顶尖大学毕业的留学生，颇受青睐。

他们不仅能在学术上给予孩子专业指导，还能凭借多才多艺的能力，在语言、艺术、见识等方面提供全方位支持，为有意送孩子出国留学的家庭提供一条龙服务。

 

这股风其实在美国早就吹了起来，只是现在这条赛道上的要求越来越高、竞争也越来越激烈。高学历人才纷纷“下海”，做起了“nanny ”（保姆）的工作。 

报道里用得是“nanny”，这个词通常指的保姆、家庭看护人员，他们负责照顾孩子的日常生活，比如喂饭、哄睡、陪玩等。但放在高净值家庭的需求里，从服务内容和要求都远大于此。

比如，朱莉娅·达德利（Julia Dudley）就算是承担某一种功能的保姆。她具有本科和硕士，热爱烹饪的她还专门上过厨艺学校，希望投身餐饮行业。按照传统职业路径，朱莉娅要在高级餐厅拼搏多年从厨师助理做起、熬够多年才能升到主厨。在这期间，她面对的是忙碌无比、晋升缓慢、工资不怎么样、还要担心 Yelp上的评论会不会扣工资的现实。

有一天，朱莉娅意外接触到了Private Staffing（私人助理）这个概念，突然醒悟：我为什么不能把我的厨艺用在一个环境更优渥、回报更高、还更体面的位置上呢？ 

就这样，她走进了富人雇佣市场。没想到一试，直接人生开挂。她被聘为汉普顿某个高净值家庭的私人厨师，只给这一家人做饭。每年工作数月，年薪达到六位数美元。

当然，她的工作内容不只是做饭这么简单，而是在受聘的时间里每天要做出健康、好吃、符合雇主口味的精致餐点、要按季节调整菜单。偶尔她还需要随富豪家庭旅行（当然，机票、酒店全包），帮忙照顾全家的餐饮。

■ 今年早些时候，朱莉娅·达德利在汉普顿为一位客户做饭

这是朱莉娅的理想工作，工作的时候安静、体面、有空间施展创意；不工作的时候，她可以好好生活。

像朱莉娅这类为高净值群体提供服务的人不在少数，尤其是在纽约、洛杉矶这种富豪扎堆的城市；以及职业路径优秀的精英家庭中。

还有网友分享了多年前，他的妻子因为失业后为高净值家庭的孩子当私人保姆的经历。他的妻子拥有顶尖大学心理学学位、懂双语、有多年教育界的工作经历。她所具备的学历、能力和主要工作职责绝不是一个普通保姆能做到的。那时候她获得的年薪就相当于现在的15万美元了。

随着全球高净值人群不断增加，为富豪提供个人服务的行业也因此迅速发展，正呈现出蓬勃的增长势头。

享受全球旅行、米其林餐厅，

以及私人司机的“保姆”

无论是成为私人厨师，还是照顾富豪的孩子，这都只是富豪私人服务行业中极小的一部分。实际上，岗位类型丰富、层级多样：

?比如负责管理豪宅的房产经理，年薪接近三十三万美元。

?富豪个人新媒体运营总监，年薪13-17万美元。

?以及几乎参与富豪全家家庭生活的方方面面的私人管家。

可以说从服务内容上，富豪的私人服务保罗万象。

特别是偏年轻化、对社交媒体更偏好的富豪，他们把“家庭生活”当成品牌运营的一部分，私人助理或者管家不仅体现在育儿方面，还包括为孩子和家庭拍摄日常视频、编辑短片、管理家庭的私密社交账号、配合品牌合作的内容拍摄。

年轻助理既是育儿助手，也是内容合伙人，因此报酬远高于传统托儿所保姆。

当然，这些高薪工作对申请者的要求也极为严格。多年行业经验、高学历、在餐饮、设计、艺术或教育等领域有专业技能、超强沟通能力、团队管理能力，甚至精通各种电脑操作技术。在富豪的世界里，能服务他们的人，也必须上得了台面。 

就像从医学院毕业、现在28岁的卡西迪·奥哈根（Cassidy O'Hagan），目前就是一名富豪的私人助理。

三年前，如果有人告诉她你以后会住在豪宅里，有专车接送、全球旅行、私人厨师替你做饭……她一定会以为那是杀猪盘或者传销。

■ 卡西迪·奥哈根

奥哈根曾和医学院毕业的高材生一样，准备走一条严肃又传统的职业道路。拼命读完了医学院的她，找到一份骨科医疗销售的工作，工作卷得要命，加班像空气一样无处不在，升职像神话，然后年薪到手6.5万美元……于是奥哈根在2021 年放弃了医疗销售的职业路线，转身投入为超富家庭服务。 

现在的她是一名富豪家庭的私人保姆。但别被“保姆”两个字误导，这份工作不止是我们想象中“低三下四伺候人的”工作。

在收入上，她的年薪高达十五万到二十五万美元，轻松碾压普通白领，同时享有完整的401K（养老保险）、医疗保险和带薪休假。

当同龄人还在为那5%的加薪绞尽脑汁时，她已经坐上私人飞机，陪雇主踏上全球旅行。 

而这些，仅仅是福利的冰山一角。她拥有专属衣橱、专属司机，每一餐都是私人厨师精心准备。相比在企业里打卡上班、完成KPI、参加无休无止的会议，她觉得如今的工作方式，更自由、更贴合自己的节奏，也更让她享受生活。

研究数据显示：Z 世代里面，只有 6% 想升职到管理层。

为富豪工作，虽然压力不小、也未必稳定，但拿在手里的高薪是真的，还能顺便被带着飞全球，看世界、吃米其林餐厅。

逼着孩子成为白领，未必是最优解

而且在为富豪提供私人服务的整个市场里，美国的发展已经非常成熟完善，甚至形成了专业化、体系化的行业链条。这里不仅有严格的行业标准，还有专门的中介与经纪公司负责筛选、培训与匹配雇员。

以 Pavilion / Pavillion Agency 为例，它是全美规模最大、最知名的高端家政安置机构之一，服务范围涵盖保姆、私人厨师、管家、司机、私人助理等全套家庭团队，为富豪提供一站式生活管理服务。

Career Group Companies 则是专为超高净值家庭服务的顶级招聘团队，在私人人才配备领域深耕 40 余年。他们的业务覆盖家族办公室、家庭高管、私人助理、居所管理者等高层级岗位。 

随着全球亿万富豪数量从 2000 年的 322 人一路飙升到如今的 3000 多人，围绕富豪生活运转的私人配备行业自然水涨船高，会成为真正的朝阳产业。

另一方面，传统靠一技之长打拼的白领岗位却在快速缩水，这也是推动行业崛起的重要原因。

过去大家觉得白领体面，是因为他们是脑力工作者，写报告、做表格、写邮件、拉方案、写代码、整理资料……可偏偏这些现在都是 AI 最擅长的事情。机器不累、不抱怨、不请假、不摸鱼，还能 24 小时在线，稳定、高效、低犯错率。白领原本最值钱的那点“脑力价值”，正在被技术悄悄吞掉。

与此同时，企业的用工模式也在变。公司越来越不愿养人，更喜欢按项目用工，全球外包、远程协作统统上阵。管理层级被削平，过去从底层员工到高层管理者的金字塔管理模式，现在可能一个 AI 搭配两名员工就能干完原来一个团队的活。

所有趋势放在一起，加上当富人把育儿、饮食、社交、人际品牌、旅行安排、家庭情绪管理等生活的每一个环节统统功能化、专业化地外包出去，“白领”在不久的将来只能是历史书里翻过去的一页。

当然，这个行业的光鲜程度，往往只被外人看到一半。真正从事过该行业的人都知道：这份工作给你的薪水越高，越可能在某种程度上榨干你的自我。

就像卡西迪·奥哈根说的，从进入家庭的那一刻起，你的隐私、界限、脾气、态度，全被置于显微镜之下。你必须签署厚厚的保密协议、社交媒体干净、你要随时待命，节假日和夜晚都可能在上工。

而且，你要“放低”姿态和自尊，因为有时你上一秒还在帮老板谈完五千万美元的业务，下一秒就得蹲在地上处理客厅里真正的狗屎。你被需要、你被依赖，但你也被捆绑，被消耗。

也正因如此，那些在富豪家庭里历练多年的高阶私人助理、管家、生活经理，很少愿意永远做别人家的左膀右臂。他们在压力和繁忙里积累经验、眼界、人脉，几年后转头就成立自己的私人服务经纪公司，从打工人变成行业老板。

对于家长来说，这个现象其实也提供了一个提醒：未来的职业世界已经变得多线、多轨、多方向。逼着所有孩子走传统白领路线，未必是最优解。

也不要再把“体面”简单等同于“坐办公室”，因为新的职业疆域里，高端家政早已从“体力活”变成整合沟通、品牌、内容与管理能力的复合型职业，它比我们想象的更专业，也更接近未来的真实。 

孩子真正需要的，不是一纸高学历，也不是为了那张学历被迫堆砌起来的、看似体面却空洞的履历。真正能带他们走向未来的，是实打实练就起来的应对复杂世界的能力，比如处理人际关系的敏锐度、理解隐私边界的成熟、做选择时的判断力，以及遇事能扛得住的责任心。 

时代正在重写职业的价值，而作为家长我们能做的，就是别用旧地图，带孩子走新世界的路。

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