生育率降至历史最低 东京政府将为公务员实施每周四天工作制

侨报讯  为支持年轻家庭并应对全国创纪录的低生育率，东京政府计划为其公务员引入每周四天工作制。

据NBC News报道，东京知事小池百合子在东京议会第四次例会上宣布，从明年4月开始，东京都政府的公务员将可以选择每周休息三天。

“我们将以灵活的方式审视工作形式，确保任何人都无需因生育或育儿等人生事件而放弃职业生涯，”小池在政策讲话中说道。

这一新政策旨在鼓励日本年轻夫妇生育子女。目前，日本的生育率已降至历史最低水平。根据日本厚生劳动省的数据，去年日本女性的总和生育率仅为1.2，而要保持人口稳定，这一数字至少需要达到2.1。

此外，小池还公布了一项新政策，允许有小学生子女的父母通过牺牲部分工资换取早下班的选项。

“在国家面临挑战的时期，现在是东京主动保护并提升人民生活、生计和经济的关键时刻，”她补充道。

据厚生劳动省统计，去年日本仅记录了727,277名新生儿。这种低生育率的部分原因可能是日本普遍存在的加班文化，这种文化经常迫使女性在职业生涯和家庭之间做出选择。此外，日本劳动市场的性别差距也高于其他高收入国家。根据世界银行的数据，去年日本女性的劳动参与率为55%，而男性为72%。

然而，每周四天工作制的实施可能为公务员提供更多时间来照顾家庭。

根据全球非营利组织“全球每周四天工作制组织”（4 Day Week Global）在2022年协调的一系列试点计划，参与的公司发现，超过90%的员工希望继续实行四天工作制。他们表示，这改善了身体和心理健康、工作与生活的平衡，并提高了整体生活满意度。压力、倦怠、疲劳和工作家庭冲突的指标均有所下降，参与者对该计划的满意度评分为9.1分（满分10分）。

今年早些时候，另一亚洲国家也测试了缩短工作时间的政策。

新加坡出台了新指南，要求所有公司考虑员工提出的灵活工作安排请求，包括每周四天工作制或错峰工作时间。

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