调查：这五大行业的人才 2017年坐等老板涨工资吧！

新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 近日，由招聘咨询公司Robert Walters NZ展开的全球薪酬调查显示，技术人员将会在2017年占有绝对优势。并且，老板们如果想要留住顶级员工，就必须涨薪。

该调查发现，许多企业认为，人才的短缺是阻碍企业发展的因素，在2017年，企业对专业技术人员的需求量超过了供应量。

该调查显示，在接下来的一年里，随着许多公司扩建或重组提供大量新职位，61%的技术人员将会考虑换工作。

Robert Walters的主管Shay Peters表示，雇主需要使用策略来吸引和保留技术人员。老板们在确保他们的薪水水平与竞争对手相当的同时，还要优先重视员工的发展和保留，提供额外的福利，例如灵活地工作条件、健康和福利计划等，以吸引优质人才。

根据调查，最受追捧的技术人才行业为会计和金融业、银行和金融服务业、信息技术、法律、采购和供应链管理、物业和设施管理、销售营销以及业务支持行业。企业对能够从数字处理过程中的“大数据”获得见解的人才有特别需求。

随着养老金的持续增长，调查还显示企业和单位对基金管理与行政方面人才的需求有所增加。

根据Robert Walters的调查，2017年新西兰的前五大职业为：销售和营销、商业金融、IT（云、移动、数字、电子商务、网络安全）人员，风险和合规财务专家以及内部法律人员。

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（责编：Olaf）