【先驱自媒】“付不起上班的钱！”把娃送幼儿园太难，新西兰的职场妈妈面临两难，说出来都是泪……
By 新西兰中文先驱网· 2022年10月02日 03:50
“你的妻子有工作么？”
“有工作。”
“那她是做什么工作的？”
“她照顾两个孩子。”
“哦，那她没有正式的工作？”
“照看孩子就是她的工作。”
实际上，越来越多的女性留在家里照顾孩子和家庭，这就是她们的主要工作。
根据一项调查发现，妈妈这个职业，平均每周工作时长高达98个小时，相当于2.5份全职工作的时间。
另外一项调查显示，如果把一个全职家庭主妇做的所有工作都按工资计算，年薪应该达到18.4万纽币！
而新西兰年薪最高的职位，IT架构师的平均年薪为18.5万纽币！
当然，并不是每一位妈妈都想做全职家庭主妇，也有很多妈妈计划产假结束之后，就重新回到工作岗位。
那么，就非常需要幼儿园托儿所这样的机构，在妈妈们上班的时候，看管小孩。
可是现在，新西兰的幼儿园是个什么情况呢？
01
“送孩子去幼儿园，每周工资就剩$60了”
来自惠灵顿的妈妈Jennifer Ross说：“如果我的薪资只是新西兰平均薪资，那么我真的是付不起送孩子去幼儿园的费用。”
她有两个三岁的双胞胎孩子，每两周需要给幼儿园支付1007纽币。
“我们付的房贷也是这个数，真的是太疯狂了。”
虽然，新西兰政府会向3—5岁的幼儿提供每天不超过6小时、每周不超过20小时的免费幼儿园补贴（20 hours ECE），但是父母通常每周还是要为3岁以上的幼儿园支付超过300纽币的幼儿园托管费用。
双职工家庭父母对于幼儿园的费用一头雾水，他们不知道孩子的费用是怎么收取的，这些费用又花在了什么地方。许多家庭努力地为孩子找优质幼儿园，但是却因为高昂的托管费用而负债累累。
2018年，教育部长Chris Hipkins承诺让3—5岁的儿童重新“免费”上学。
但是4年过去了，父母们都说他们快付不起幼儿园的学费了。
惠灵顿的妈妈Jennifer Ross是一名公务员，开始的时候，她每周兼职工作3天，但是支付了孩子的幼儿园费用后，她的工资就剩下60纽币了。
“从钱的角度来说，把孩子们送到幼儿园去，对我来说没有意义，因为交完学费后工资几乎没剩下什么了。但是，对于我自己的心理健康来说，是非常有意义的事情。”
来自奥克兰的新手妈妈Bonny也表示赞同，她说整天面对无法语言沟通的小宝宝，让她心理压力特别大。每天上班8小时，虽然很忙碌，但是比起照顾孩子的劳累强度来说，上班算是“休息”。
02
上班还是辞职？家长陷入两难境地
不过，惠灵顿的另一位妈妈Sarah McCawe的做法正好相反。
她千辛万苦选了一个幼儿园，而且幼儿园正好还有空位收纳新的孩子，每天托管费用是90纽币，3岁的孩子没有折扣，她最终决定离职做全职家庭主妇。
“我这份工作的年薪是9.5万纽币，本想回办公室工作2天，但是幼儿园不提供半天的托管或者是灵活托管。”
另外一对不愿意透露姓名的夫妇正在努力赚钱，为两个孩子支付每周500纽币的幼儿园费用，他们已经欠了幼儿园3000纽币的学费。
虽然低收入父母可以申请工收局的补贴，但是一对有两个孩子的夫妇工资限额为87100纽币。
如果双职工家庭收入超过这个限额，他们就无法申请补贴，为了生活不得不工作，而幼儿园的托管费用又那么高，让家长们陷入两难的境地。
该怎么办？
Sarah McCawe和丈夫吃了很多面条和土豆，以确保孩子们能吃好一些。
她说：“我认为政府没有意识到工薪家庭的日子有多么的难过，大部分的收入都花在了房租和幼儿园上。把账单付清，让餐桌上有足够的食物，是一件不容易的事情。”
从统计局的数据上可以看到，自从有关3-5岁儿童普遍享有优质学签教育权利的政策出台以来，家长支付给幼儿园的费用增加了50%！
真的是令人费解……
03
新西兰的幼儿托管成本居然这么高
国际研究结果显示，新西兰是发达国家中幼儿托管成本最高的国家之一。
根据经合组织（OECD）2018年的报告，新西兰夫妇花费将近三分之一的收入用于幼儿托管。
新西兰的幼儿托管成本几乎相当于法国和德国的3倍！
在所有经合组织国家中，幼儿托管成本平均是双职工家庭收入的13%。
新西兰统计局的消费者价格指数显示，20小时的免费幼儿园补贴政策在2007年推出时，确实将托管费用降低了三分之一以上。但是之后，则是稳步上升了50%。
再看看家庭生活成本指数，这种上涨对于低收入父母的打击更大，他们的成本上涨了57%，而中高收入者的成本上涨是40%。
不过，父母们到底是如何交了更多的钱，这些数据是不被公开的。
根据官方信息法，教育部表示每年仅对20-30%的幼儿园机构进行审计。
04
“努力奋斗10年，让儿子上奥大幼儿园”
就算能够支付高昂的托管费用，但能找到一家让父母放心的幼儿园，也不是一件容易的事情。
奥克兰新手爸爸Tony在妻子怀孕5个月的时候，就开始忙着为即将出生的孩子找幼儿园。可一直等到孩子1岁2个月的时候，才有空位。
而这个空位，还是因为他自己正在奥克兰大学读大数据科学研究生，利用学生福利，才让儿子顺利注册到了奥克兰大学的幼儿园。他带着孩子去幼儿园注册，经理看了他的奥大学生卡，说帮忙想想办法，安排他的孩子进幼儿园。
经理还说，如果孩子的家长不是奥大的工作人员或者是学生，想申请到奥大的幼儿园，是非常难的……
他苦笑着说：“我来新西兰辛苦奋斗了十年，终于让我儿子读上了奥大的幼儿园，他跟我也是校友了……”
像Tony这样没等孩子出生就找幼儿园的家长并不是个例。
新西兰的带薪产假是26周，一部分职场妈妈会在孩子6个月大的时候就重回办公室，也有一些会再延长半年的无薪产假，等到孩子1岁的时候重回职场。
政府规定，2岁以下的幼儿班，师生比例限制为1：5，也就是一个老师最多看管5个孩子。
但是做父母的都知道，1个老师看管5个2岁以下的幼儿，是非常难照顾周全的。所以，很多婴幼儿的家长都在找师生比为1:3的优质幼儿园。
而且，同样品牌的连锁幼儿园，不同校区因为负责管理的经理不同，为孩子和家长提供的服务也有很大差别。
某家连锁品牌幼儿园，两个校区车程大概15分钟，一个校区的排队等候名单长达12个月，且不保证有空位；而另外一个校区，把孩子注册进去就非常容易。
再比如奥克兰北岸某些著名的私立幼儿园，虽然每天的幼儿托管费用高达120纽币至160纽币，还是有很多家长“挤破头”地把孩子送进去。
甚至还有家长找到学校董事会，提交巨额赞助费，就为了孩子的一个幼儿园名额。
虽然新西兰的教育理念并不是“鸡娃”，但从幼儿园开始，就一校难求，真的是让一部分双职工新生儿父母“瑟瑟发抖”……
05
灵活工作时间，成了妈妈找工作的第一考虑要素
没有小孩之前，可以无所顾了地拼工作，有了小孩之后，越来越多的职场妈妈看中灵活工作时间这件事。
30岁的妈妈Kelsey Ellery-Wilson生活在新西兰的小镇，她不愿意放弃自己的金融事业，努力在小镇寻找托管孩子的幼儿园。最后，她选择了一家不是非常满意但也还行的幼儿园，每小时收费6.5纽币，接送孩子来回车程需要40公里。
可是她发现，4岁的大儿子在幼儿园被严重地忽略了。
“不像是虐待，但是如果幼儿园的老师们不理解他说的什么，他们就会忽略他，这摧毁了他的自信，他的语言发展严重滞后。我不认为是老师们故意这样对他，只是老师们太忙了。”
现在，她找了一份灵活上下班的工作，皆可以更好地照顾孩子，又可以赚到钱养活他们。
她希望雇主能够理解母亲这个“职业”背后的价值。
“照顾孩子非常不容易，我不知道有多少招聘负责人自己在家单独带过小孩？他们不明白这是多难的事情。”
坎特伯雷大学的早教研究员Parisa Soleimani Tadi曾经表示，如果因为经济问题或其他问题导致儿童无法享受托管服务，儿童的早期教育将会受到负面的影响，“尤其是在早期识字和算术学习方面”。
OECD的2016年社会发展统计年鉴报告陈述说，幼儿托管费用最有可能影响母亲。报告里说到，“父母双方都工作并不划算，通常情况是妈妈呆在家照顾孩子。”
做全职妈妈，本就是一份非常辛苦的工作，做职场妈妈，更是一份双压力工作，她们要在“生活场”和“工作场”无间断地“战斗”。
职场妈妈Lucy说，幼儿园托管孩子最晚到5点半，但有时她忙得来不及接小孩，不得不支付高昂的延迟托管费，还要开车送老师回家。冬季天黑得早，她因为着急开车还出过两次车祸。
如今女儿已经大学毕业了的职场妈妈Amy回忆说，十几年前她就是把孩子从幼儿园接到办公室，然后继续加班，她埋头工作，女儿会抱着她的大腿等她忙完。
十几年前是这样，现在还是这样。
有句谚语说的："It takes a village to raise a child."
养育孩子不只是妈妈的事，也不只是小家庭的事，而是整个社会的事……
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