政府机构疯狂裁员，保住职位的员工筋疲力尽，还有更多人要失业

By 新西兰中文先驱网· 2024年11月14日 19:36

新西兰中文先驱Bonny编译 在过去一年中，成千上万的公共服务工作岗位已被裁减，且未来还将面临更大规模的裁员。那些得以保留职位的员工表示，他们在应对繁重工作负荷时已感到疲惫不堪。

年初时，新西兰财政部长Nicola Willis提出了减少每年公共服务开支15亿纽币的计划，要求所有政府部门寻找节省开支的途径。这是在经济困难时期提出的，并且是针对前工党政府2017年至2023年间公共服务人员增加了34%的背景下做出的措施。近40个机构被分配了具体的削减目标。

但政府的紧缩政策影响范围远超这些目标。RNZ统计显示，至今已有或拟裁减的岗位数超过7000个。

当前进展及未来展望

10月份，RNZ询问了所有113个政府机构，了解他们是否进行过裁员，或是否完成重组。

尽管Willis给了37个机构具体的节省目标，但已有56个机构因预算缩减而减少了人员编制。其中约70%的机构已完成裁员，新架构已到位，被裁员工已离职。未来还会有更多裁员。

仍在商议拟议变动的包括教育部、商业、创新和就业部、内政部、国防部和Te Whatu Ora等大型部门，有些调整将持续到明年。

税务局（IRD）是个例外，在上个财年增加了360名员工，即增加了9%的员工。这一增长是为了满足当前和未来的客户需求以及支持政府优先事项。税务局表示，他们还需执行预算中的多项新举措，包括加强合规工作、基础节约、FamilyBoost、个人所得税门槛调整、境外赌博税，以及去年12月宣布的房产交易明线测试等。

公务员“疲惫不堪”

一些保住职位的公务员——例如环境部的一名员工表示，他们已精疲力竭。他说：“即使你保住了工作，我也不知道‘幸存者愧疚’是否是合适的词。”不论个人结果如何，这段时间非常具有挑战性和不稳定，难以在这样的环境下开展工作。

领导层尽力管理工作量预期，员工们只是在努力撑到圣诞节。他认为，当前的展望其实是积极的，过去18个月缺乏的确定性现在有所缓解。

环境部人力资源和文化总经理Tracey Kaio表示，部门在支持需要帮助的员工，并感谢员工在变化中的专业精神和善意。

与此同时，一名社会发展部的员工表示，目前的员工人数大幅减少，但工作量保持不变，大家对此已向工会反映。他表示：“总有一个主要问题是，‘工作量怎么样？员工能应付吗？’我只能说不。”

许多员工因为关心社区而继续工作，但他们感觉部门在利用员工的同情心。他还提到，不仅是裁员，一些小事也让员工感到失落，比如咖啡质量下降、取消彩色打印等，这些看似微不足道的事情对工作氛围有一定影响。

社会发展部的人事副首席执行官Nadine Kilmister表示，部门正在履行政府的财政目标，采取了多种措施节约成本，包括减少消耗品支出。她鼓励任何在工作负荷方面有困难的员工与经理沟通。

财长表态，财政纪律必须继续

尽管已实现15亿纽币的“基础节约”，但财长表示，财政纪律不能止于2024年预算。各部门已展示出能够在资源减少的情况下完成更多工作，这种努力令人称赞，并必须继续下去。

但公共服务协会助理秘书Fleur Fitzsimons表示，裁员已经过度深入。她指出，裁员规模远超政府在选举前预期的水平，未来的进一步裁员必须予以抵制，协会成员已因难以管理的工作量和未能完成的重要工作而表达了担忧。

背景：增长的公共服务和严峻的经济环境

政府在经济艰难时期收紧公共开支，此前工党政府执政期间，公共服务人数显著增长。公共服务委员会的数据显示，从2017年6月至2024年6月，公共服务人员增加了34%。在2017年至2022年间，每年平均增长约5%。然而，从2023年6月起的一年间仅增长了0.7%。

新冠疫情期间，公共服务岗位大幅增加，以应对疫情需求。截至2024年6月，共有63,537名全职人员，与去年同期略有上升，但较2023年12月的65,699人有所减少。

这些数据仅指公共服务，不包括公共部门的其他组织。RNZ的统计显示，已有或拟裁减的岗位数超过7500个，这一数字包括了因政府取消工作项目而空缺和取消的岗位。

6月时，威利斯称根据她的咨询，失业人数约为该统计数的一半。

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