“这里不是幼儿园，而是一份工作”，这名经理又一封斥责员工的邮件曝光

新西兰中文先驱网 Renee 编译  自“凌晨3点”邮件事件后，Fullers经理Megan Watson的另一封邮件再曝光，她在邮件中指责员工在周五的派对后请病假。

Megan Watson是这家渡轮和旅游公司运营官，该邮件在Facebook上曝光。她在邮件中指责与员工在请病假，并暗示对请假的员工未来的晋升提出威胁。

这封邮件在周日早上发出，她还暗示员工们的行为像小孩子一样。

她在信中写道：“如果你第二天不能正常工作，那么要么就不要出去，要么就拿出点意志力早点回家。记住，这不是幼儿园，而是一份工作。”

该邮件以“疾病与选择性疾病”（Sickness vs elective sickness）为主题，质疑员工普遍缺席的原因，并指责一些员工在周五晚上的社交聚会上过度放纵。

她在邮件中写道，“希望你们都有一个愉快的周末。但后勤工作却没有那么顺利，这都是因为周五晚上有很多人生病了。这可能是真的生病，也可能是在某个生日聚会上玩得太开心。”

“我们知道什么时候会将汽车留在停车场过夜，通常情况下，这种情况会出现在那些第二天打电话请病假的人，或者来上班之后，呕吐几个小时，然后回家。”

Watson说，这是一个长期存在的问题，让所有人都失望。她坚持认为，员工在下班后进行社交活动时，需要表现出一点克制，否则会对未来的就业前景构成威胁。

“如果你第二天不能正常工作，那么要么就不要出去，要么就拿出点意志力早点回家。”

“这会对你的未来产生影响，这种行为会对我们提升自己的技能产生负面影响。”

在该Facebook页面上，几乎没有网友对这位经理表示同情。

一名网友说，“照这样下去，Fullers将没有任何员工留下。这样的管理方式，如此令人震惊。”

在这封邮件曝光之前，这名经理在凌晨3点给员工发了一封措辞尖锐的电子邮件，斥责了那些抱怨公司在解封后尚未恢复正常工作时间表的员工。她在邮件中抨击心怀不满的员工，说如果他们没有准备好安然度过封锁后的风暴，他们可以停止工作，选择离开。

该公司首席执行官Mike Horne告诉英文《先驱报》，他们其中一位经理的官方沟通违背了公司的价值观和文化，他对此感到失望。

“Fullers360公司的董事会和领导层对最近一位经理与员工的沟通感到失望，因为这与我们的价值观和文化不一致。我们正在努力解决这个问题，并提供适当的支持。”

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