无需经验还高薪，但就是招不到人！新西兰老板满脸问号……

新西兰中文先驱网Bonny编译    一位公司老板感到困惑：尽管在招聘广告上花了不少钱，她仍然无法招到一个无需经验的高薪职位。

HireStaff公司的主管Cat Peters向英文《先驱报》表示，尽管这个职位吸引了一些关注，但在超过一年的时间里，仍未找到合适的人选担任客户经理一职。

她说：“我们这则广告至少持续投放了12个月。”

“我们花了很多钱。仅在Seek网站上为客户经理职位投放广告，我们就花了大约2.5万纽币……但我们根本找不到人。”

“我们每隔几周就会尝试刷新这些广告。”

“我们尝试更换职位名称、换不同的说法、在不同平台上发布广告，甚至尝试过社交媒体。”

这个职位的底薪为7万到7.5万纽币，但“15万纽币是完全可以实现的”。

“我们收入最高的一位员工去年赚了超过40万纽币。”

Peters表示，这个客户经理职位是一个“全方位角色”，包括销售和招聘工作。

“这份工作门槛相对不高，真正需要的是良好的工作态度和毅力。”

“尽管薪资很高，但我们就是找不到合适的人。”

“我们真的有点困惑。”

公司已经对一些有希望的应聘者进行了面试和试工，但“我们就是找不到能胜任的”。

她说，有些人连接电话的方式都不对，而有些人则想要远程或混合办公模式。

“我不知道是不是代际问题。想要成功，你必须要有饥饿感，要主动打电话、有韧性、频繁拜访客户和开会。”

Peters表示，公司不从业内招人，因为通常这些人达不到公司的标准。

“所以我们会去寻找那些没有销售或招聘经验的人，但我们真正看重的是那种坚韧、拼劲，还有渴望成功的动力。”

“真的太难找到了。”

她说，如果能找到人，公司明天就能在全国范围内招聘10个人。

“我们对销售人员的数量没有上限。”

HireStaff服务的行业很多，包括建筑和技工类，但目前“几乎完全停滞”，她说。

“以前一个客户会从我们这儿要10个人，现在连一个都不要了。”

“在某些行业中，根本没有工作可做。”

“目前我们所合作的每一个行业几乎都受到经济的负面影响。”

不过她说，一个好的销售员仍然可以开拓业务、赚到钱。

“我们有几个非常优秀的员工，我们不想失去他们，如果能复制出他们那样的人，我们知道他们可以开发新业务，因为市场上还是有一些机会，只不过你得去挖掘。”

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