华人女子举报同胞雇主无理解雇员工获1.3万余纽币赔偿

By 新西兰中文先驱网· 2020年11月18日 03:08

新西兰中文先驱网 Lesley 编译 雇佣关系局（ERA）近日发布的一份裁决书显示， St Lukes购物中心的一家按摩店被责令向一名女按摩师支付超过1.3万纽币的赔偿金，该女按摩师投诉称自己被无理解雇并遭到性骚扰。

据英文《先驱报》报道，这位女按摩师名叫Jing Shen，其雇主是Oriental Natural Healthy Ltd（下文简称ONHL公司），该公司经营的店面即是St Lukes购物中心里的Body Haven按摩店。

雇佣关系局（ERA）判定她的投诉部分成立，包括其雇主拖欠正常工资和假期工资，并羞辱、伤害她。

雇主被多方面投诉

Shen持有新西兰PR，在看到Body Haven招聘兼职按摩师的广告后，她开始在该按摩店工作。她表示，她当时以为自己已经是确定被招的正式员工，而且雇主并没有告知她说她是合同工。

由于Shen之前没有任何按摩经验，她被要求接受一段时间的无薪培训，培训由其他按摩师负责。与此同时，Shen也负责做一些小事情，比如帮忙接待，为其他按摩师提供物品。

Shen于2019年5月14日开始工作，在累计工作1980.5小时后，她在6月13日收到了第一笔报酬——170.94纽币。此后，她每周会收到工资，数额从270纽币到499.02纽币不等。

虽然她不明白为什么每周的金额都不一样，但她说，她没有质疑ONHL公司当时的董事总经理Zengli Shen，后者现已去世。

此外，Shen还表示，已故的Zengli Shen曾在工作场所对她进行过性骚扰，他曾用露骨的语言开粗俗的玩笑，有次在去一位同事家烧烤的路上，他还口出脏话，让Shen感到不太舒服。

不过，雇佣关系局在召开调查会议后发现，Zengli Shen的这些话并没有直接指向Shen本人。

8月28日，Zengli Shen在按摩店经理Jan Jiang的陪同下，叫Shen到购物中心外，并递给她一封信，告诉Shen说，她的工作结束了。

信中称：“根据目前的业务运营情况，有必要减少[我们]员工的数量。我认为，你不是我们会雇佣的那种可以为这家店的持续发展[做贡献]的长期员工。”

雇佣关系局裁定结果

在2019年10月2日Zengli Shen去世之前，他是Body Haven唯一的董事。他的妻子Xinyu Huang现在是公司唯一的董事和股东。

雇佣关系局成员Eleanor Robinson认定Shen是ONHL公司的正式雇员，而不是合同工。

她裁定，Shen是被无理解雇的，由于她没有签订书面雇佣协议，她在这段雇佣关系中处于不利地位。

Robinson表示，Shen有资格在无薪培训结束后，拿到对应工作时间的法定最低工资，而且ONHL公司也没有给她支付假期工资。

不过，Shen的性骚扰指控并未被判定成立。

根据裁决，ONHL公司需支付拖欠的9346.65纽币工资，以及981.9纽币的假期工资。

雇佣关系局还责令ONHL公司支付Shen 3000纽币，作为曾羞辱、伤害她、让她失去尊严的补偿。

该公司还因未提供书面雇佣协议、未按最低工资标准支付工资以及未支付假期工资而分别被处以150纽币（总计450纽币）的罚款。

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