新西兰人最想去哪里工作？排名前十的优秀公司榜单公布！

By 新西兰中文先驱网· 2024年07月10日 20:43

新西兰中文先驱Bonny编译 新西兰人最想去哪里工作？

根据Randstad的最新调查，新西兰航空（Air New Zealand）依然是首选。

新西兰航空公司在该调查中已经八次名列榜首，且连续两年蝉联第一。

今年的前三名还包括环保部（Department of Conservation）和新西兰海关（New Zealand Customs Service）。

普华永道（PriceWaterhouseCoopers，简称PwC）和WSP分列第四和第五。PwC从去年的第44位跃升至今年的第4位。

专业服务被评为最具吸引力的就业行业，其次是高等教育和信息技术及电信行业，并列第二。

公共部门从去年的第3位下降到今年的第8位，这一变化并不意外，因为该行业正在大裁员。

梅西大学营销专家Bodo Lang表示新西兰航空在调查中表现如此出色有几个原因。

“首先，旅游业，特别是我们的国家航空公司，作为工作场所往往具有很强的吸引力，因为潜在员工会根据他们作为这些服务的客户的经验来评估。很多人都重视度假，因此，消费者对假期和对旅游运营商（如新西兰航空）的积极印象，导致一些消费者认为在新西兰航空工作会‘有点像度假’。”

他说这是天真的想法，现在航空公司的福利已经不如以前。

新西兰航空的品牌也很强。

“并不是所有国家航空公司都享有很高的声誉。当将新西兰航空与加拿大航空或联合航空等其他航空公司进行比较时，这一点就变得显而易见。这些航空公司的品牌资产比新西兰航空弱得多。也就是说，它们不像新西兰航空那样受到积极评价，在消费者心目中的定位也不像新西兰航空那样独特。

“以‘安全视频’为例，新西兰航空在民航要求的基础上进行了创新，并将其作为品牌的一个差异化因素。因此，新西兰航空的品牌对于在那里工作或曾经在那里工作过的人来说也是一个很好的差异化因素。从这个意义上说，新西兰航空的品牌资产对那些在那里工作过的人有影响，这是吸引杰出人才的强大优势。”

他说，新西兰航空也非常注重客户，让人感觉很真诚。

“建立这样一种强大的内部服务文化将吸引一些消费者，使他们认为新西兰航空是一个很好的工作场所。毕竟，无论是消费者还是员工，都希望有归属感，而新西兰航空可能会提供这种重要的心理福利，因此成为一个有吸引力的工作场所。”

虽然员工可能希望在这些公司工作，但调查显示，许多人仍然坚守在现有岗位上。

近三分之二的调查受访者表示，他们会留在当前雇主处，而不是寻找更高薪水的工作。

Randstad 国家总监Richard Kennedy 说：“这是充满挑战的时期，风险规避的新西兰人正在选择收入的确定性，而不是加薪，以应对生活成本的压力。”

“在许多行业，员工担心他们的工作，这增加了工作场所的焦虑和压力水平，导致生产力问题。为了维持业务连续性和正常运转，需要强大而富有同情心的领导力，以及建立理解、信任和忠诚的透明沟通。这些都是持久雇主品牌的标志。”

“能够做到这一点的组织，将在留住员工和应对当前经济低迷方面，处于更有利的地位。”

他说，Randstad的调查显示，有一半的受访者表示，晋升不一定会给最值得的人。

员工将工作与生活的平衡视为选择雇主时最重要的考虑因素，其次是有吸引力的薪酬和福利以及良好的培训。

今年，公平首次被列为考虑因素。

“每个人都希望有良好的薪酬和福利，这是理所当然的。但有趣的是，当深入了解在选择雇主时还有什么驱动决策过程时，就会发现更多的东西。

“归根结底，员工希望为那些与他们价值观一致的组织工作，对于今天的许多工作场所来说，公平性被视为不可妥协的因素。”

前十名最佳雇主：

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