新西兰年假、病假法案要改！怎么改？政府希望大家给意见

By 新西兰中文先驱网· 2024年06月05日 01:23

新西兰中文先驱网Bonny 编译 多年来，由于错误计算，人们获得的假期工资低于应得的工资。

包括新西兰卫生部在内的很多员工都受到了影响，要补偿给员工高达20亿纽币的费用。

新西兰卫生部约9万名现有员工和13万名前员工都受到了《假日法》（Holidays Act）补救支付项目的保护。

工作场所关系和安全部长Brooke van Velden在今天的新闻稿中表示，正在提议改变员工病假和年假的提供方式。

Van Velden说，在受影响的企业和雇员的帮助下，改变将改善《假日法》。

为了确保新立法能够在各种工作安排中实施，一份有针对性的咨询草案将于9月发布。

“我听到许多企业表示，他们很难适应上一届政府将所有符合条件的员工病假权利增加一倍的决定。依赖兼职员工的企业特别容易受到意外人员短缺的影响。为了进一步改善这个问题，即将进行磋商的征求意见稿中提出了一种按比例分配病假的拟议方法，从而更好地反映员工的工作量。”

2021年，符合条件的员工病假从5天增加到了10天。

另外，还有一个想法是，改变年假的提供方式，从权利制度转变为累积制度。

Van Velden说：“虽然员工可能不会注意到他们的权益有任何变化，但是从工资单的角度来说，这应该会带来巨大的变化。累积制度应该有助于避免复杂计算，从而降低雇主的合规成本。”

“我希望得到法案相关利益者的反馈，我们需要这份法案适应所有人，从跨国公司到小镇家庭经营的餐馆。听取小企业的意见尤为重要，因为小企业将采取一系列工作安排，但是他们又没有大公司的工资基础设施。”

这届政府上任以来，已经取消了公平薪酬协议，并全面恢复了90天试用期。

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