刘强东时隔两年再发全员信：京东高管降薪、百亿投向基层

By 侨报网· 2022年11月23日 00:54

【侨报网综合讯】时隔两年，京东创始人刘强东22日再次发布全员信。邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。

综合上海第一财经、成都《每日经济新闻》报道，邮件中提到，员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。

京东集团消息显示，自2023年1月1日起，将逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”。

今年7月26日，京东通过京东物流完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过54万人，其中大多数是物流一线员工。根据京东财报，今年前三季度京东物流员工薪酬支出达到314亿元（人民币，下同）。

京东还将投入100亿元为基层员工提供购房无息贷款。此外，刘强东本人再捐款1亿元，集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。

值得注意的是，邮件中称，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%至20%不等，职位越高降得越多。

11月18日，京东发布了2022年第三季度财报。财报显示，京东三季度净收入为2435亿元，同比增长11.4%。其中，净服务收入为465亿元，同比增长42.2%，占净收入的比例达到19.1%，创历史新高。

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(责编：charles)

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