接受最新涨薪提议后新西兰护士和教师的工资水平拼得过澳洲吗？

By 新西兰中文先驱网· 2023年08月10日 00:02

新西兰中文先驱网 Lesley 编译 近日，护士和教师都陆续接受了政府提供的最新涨薪提议。涨薪之后，对岸澳大利亚的薪资水平还能吸引这两个群体“润”澳吗？

护士：新西兰的工作条件仍有待改善

据英文《先驱报》报道，新西兰护士的薪酬水平正逐渐接近澳大利亚的水平，新的薪酬协议将大大缩小两国的这一差距。

但是，尽管纸面上的金额看起来不错，新西兰的护士们说，如果要比较工作条件、生活成本差异，以及澳洲各地提供的优厚的加班费和节假日工资，那就是另一种情况了。

本周，新西兰护士组织（NZNO）的成员投票接受了新西兰卫生局（Health New Zealand）的最新集体协议。

根据该协议，新西兰资深护士的年薪将在114,025纽币至162,802纽币之间，注册护士的年薪将在75773纽币至106,739纽币之间。另外还有加班工资（penal rates），例如在公共假期工作会有额外工资。

作为NZNO会员的高级助产士现在的年薪为104,622纽币至153,180 纽币。注册助产士的年薪为79,261至103,535纽币。

在南澳的公共部门，根据《2022年护理/助产士企业协议》，注册护士的年薪在7.2万澳元至10万澳元之间，护理主任的年薪在13.1万澳元至19.3万澳元之间。

在澳洲，2025年之前的加薪已经确定。例如，2023 年，年薪19.3万澳元的高级护理主任的年薪将达到211,201澳元。此外，还有诱人的加班工资，比如，在圣诞假期工作可拿250%的工资。

另外，在澳大利亚，全职工作是按38小时/周计算的，而在新西兰，全职工作则是按40小时/周计算。

在澳洲私营部门，招聘广告上的薪酬标准更高，而且还强调了工作条件、旅游奖金，朋友内推还有250纽币的报酬。并且各州的薪酬标准也不尽相同。

英文《先驱报》采访的护士表示，尽管新西兰在薪酬方面缩小了与澳洲的差距，但这里的工作条件仍有待改善。

人员短缺、安全问题、夜班员工高昂的停车费以及护士与病人的比例是最大的问题。

一位护士说：“在澳洲，如果你加班或者在节假日工作，工资会很高，这对你的周薪有很大的影响。相当于新西兰三倍的工资，而且[澳洲的]生活成本也好很多。”

NZNO的首席执行官Paul Goulter说，在最近的投票中，参与投票的会员人数很多，虽然大多数会员接受了政府的最新提议，但支持和反对方的比例却相当接近。

他指出，“投票结果的接近表明会员中仍然存在严重的担忧和不满情绪。”

“许多会员认为该提议无助于解决护士短缺问题，而护士短缺严重影响了他们为身体不适的病人提供护理的质量。该方案对工作场所的健康和安全以及工作人员与病人的最低比例等重要问题的规定相当宽松。”

“它也没有提供符合生活成本的工资涨幅。”

Goulter 说，很明显，NZNO成员们坚信仍有许多需要改变的地方。

“下一份集体协议的谈判将于明年年初开始，我们将继续把健康与安全、安全人员配备、护士与病人的比例以及生活成本的增长作为我们的谈判重点。这些问题对我们的成员来说仍然至关重要，我们将为此而战。”

教师：要大力改善教学条件

新西兰中学教师昨天也接受了最新的薪酬提议。

中学教师罢工的目的是争取加薪，并为学校争取更多的教职员工。

中学教师协会（PPTA）的代理主席Chris Abercrombie昨日表示：“特别是在中学教师招聘方面，仍有一些重大问题需要解决，但今天是值得庆祝的日子。中学教师现在可以在安定的环境中继续从事重要的教学工作，这是他们长期以来一直希望做的事情。”

不过，Abercrombie告诉英文《先驱报》：“新西兰仍然存在严重的招聘问题需要解决。以新南威尔士州的初级教师为例，他们的起薪预计为7.5万，而且还是澳币。”

根据最新协议，新西兰初级教师今年的年薪为51,358纽币，到2025年初将增至61,329纽币；最高级别教师现在的年薪为90,000纽币，到2025年初将增至103,085纽币。

Abercrombie说：“工资是提高中学教师吸引力的一个因素，但我们还需要大力改善教学条件。年轻人要解决的问题更加复杂，而且越来越多，这意味着教师的工作性质在过去的10-20年里发生了巨大变化。”

Abercrombie说，吸引新教师也是一个问题，许多年轻人因为看到自己老师的工作要求很高，都不愿意选择教师作为职业。

“中学教师需要更好地平衡工作与生活，从而保证他们的健康和幸福，这样他们才能每天以最好的状态投入工作。与此同时，还需要对工资标准进行稳定而有意义的调整。”

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(责编：Olaffy)

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