只有一半的新西兰人去年涨了工资，哪类人会主动争取加薪？

新西兰先驱报中文网 居安 综合报道  根据一家求职网站今天发布的调查，去年只有一半的新西兰员工获得了加薪。

不过，员工整体仍保持乐观。受访者中有83%表示，他们预计在未来12个月内会获得加薪。

Seek表示，这项调查涵盖了1000多名来自不同行业和年龄层的员工，结果显示，在当前较为谨慎的市场环境下，员工的预期与实际情况之间存在明显差距。

尽管大多数新西兰人都期待加薪，但调查显示，去年实际获得加薪的人仅占50%。此外，还有46%的员工从未主动要求加薪，只有32%的人在谈论薪资问题时感到自在。

Stats NZ数据显示，截至2025年12月的一年里，新西兰整体薪资和工资水平（包括加班）上涨了2%。

官方数据还显示，全职等效员工的平均每周收入（含加班）从1651纽币上升至1712纽币，而平均正常工时的时薪则从42.57纽币提高到43.99纽币。

不太满意

Seek的调查发现，不到一半的新西兰人（41%）对当前薪资感到满意。该公司认为，这很可能反映了生活成本压力带来的影响。

绝大多数加薪（90%）来自员工留在原公司。其中，在现公司获得加薪的人中，有52%是由于公司整体薪资调整所致，而基于个人绩效的加薪比例明显较低，仅为24%。

在过去12个月中，工业（57%）、专业服务（53%）以及科技（52%）行业的员工最有可能获得加薪。

Seek还指出，与年长员工相比，年轻员工更容易通过晋升实现加薪。千禧一代（54%）和Z世代（48%）是获得薪资提升最多的群体。

此外，千禧一代也是最主动争取加薪的一代，其中有60%的人曾提出加薪请求。

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