最新报告：新西兰人薪酬两极分化，七成职场牛马加薪跑输通胀

新西兰中文先驱网 综合报道  尽管新西兰工会理事会（CTU）指出，去年有70%的工薪族加薪幅度低于通胀率，且44%的人完全没有加薪，但根据招聘网站Seek的数据显示，部分行业的薪酬却经历了显著增长。

基于2024年9月至12月与前一年同期的平均招聘薪资对比，制造业、运输业及物流行业的搬运工涨幅最高，达到15.5%，平均年薪升至58,240纽币。系统工程师紧随其后，薪资上涨12.8%至118,608纽币。教育工作者（涵盖范围比教师更广）的薪资也增长了12%，达到平均72,010纽币。维修技术人员和工艺操作员的涨幅也均超过了10%。

此外，物业经理上涨了10.8%，规划人员上涨了9.6%。医疗技术人员、营销专家、ICT支持分析师、制造业及物流规划师、全科医生（GP）以及餐饮助理的薪资涨幅也均超过通胀率的两倍。在所有列出的职位中，全科医生的整体薪酬最高，平均年薪达220,935纽币。

Seek高级经济学家Blair Chapman表示，餐饮和厨房助理等职位的增长是由旅游业的持续复苏推动的。他认为：“2025年的旅游业增长以及出口额的提升，可能也支撑了制造业、运输业和物流行业招聘薪资的快速增长，搬运工和工艺操作员等职位的薪酬涨幅显著。”

此外，医疗保健和医药行业的需求在2025年稳步增长，从2024年12月的疫情后低点回升。他补充说：“伴随着新西兰老年人口比例的增加，这将驱动医疗保健需求的增长，因此健康改善从业者等岗位的招聘薪资增长相对较快。”

Seek的数据还显示，今年1月建筑行业的招聘广告数量同比增长了20.1%，工业类职位增长了16.5%。

BNZ首席经济学家Mike Jones指出，整体劳动力市场依然疲软，工资增长在未来一段时间内可能仍会受抑。但显然存在一些技能不匹配现象，这给特定领域的工资带来了上行动力。

“这似乎更多是关于劳动力供给受限的故事——部分原因是由于近年来净移民人数处于低位——而非劳动力需求的突然跳升，”他说。

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