澳洲行业巨头突然宣布一个消息! 上千人面临噩耗

#01：

为节省企业开支

Telstra宣布大裁员

就在昨天，澳大利亚电信巨头Telstra宣布，将裁减至多2800个工作岗位！

这个数量，约占其3.1万名员工总数的9%。

同时，Telstra还宣布了一系列措施，让公司能够在2025财年结束前节省3.5亿澳元。

图片来源：News.au

周二上午8点20分，ASX在一份公告中分享了这一最新消息，并表示大部分职位将在2024年底前被取消。

2800个工作岗位中的377个咨询岗位的取消将立即生效。

首席执行官Vicki Brady表示，这是澳大利亚电信重新调整其企业业务的结果，并称裁员不会影响澳大利亚电信的客户服务团队。

她还表示，

不过进行如此大规模的裁员，Brady的承诺似乎不太具有说服力。

通信工人联合会（CWU）全国副秘书James Perkins代表Telstra员工表示，大规模的裁员必然会影响到服务。

他呼吁Telstra对此作出解释。

与此同时，大规模的裁员也意味着这些员工的生活将受到影响。

财政部长Jim Chalmers就提出了担忧，

他指出，澳洲政府将向澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）寻求关于Telstra对其新定价策略和NBN业务的一些声明的建议。

#02：

裁减员工扩大AI开发

对于这些质疑，Brady进行了回应。

她称裁员是一项“必要”的举措，让这家电信巨头公司能够“进行必要的投资”，以支持网络数据量的不断增长，并为全澳客户提供更好的电信网络服务。

报道还指出，这一举措是在该公司扩大人工智能采用的同时进行的。

今年二月，Telstra宣布将扩大两个内部开发的生成式人工智能解决方案。

她表示，

Brady女士表示，裁员是因为业务难以实现其“削减成本的抱负”，并将“高于预期的通货膨胀”和高能源成本等成本压力归咎于此。

受影响的员工将获得“行业领先的离职福利包”，其中包括过渡支持，那些失去工作的员工将在离开Telstra后的六个月内持续提供学习机会，以帮助他们过渡到下一份工作中去。

除此之外，昨天发布的这份声明中还提出了一些其他变化，比如将其全球业务服务功能部署到业务的其他部分，以及其他措施来“降低其非劳动和间接劳动成本”。

这些举措将使公司在2025年6月底前节省3.5亿澳元，公司预计在2024年和2025年财政年度间将产生一次性成本重组，金额在2亿至2.5亿澳元之间。

重组成本还将考虑到员工的解雇补偿金，Brady女士称，这笔费用“超出我们普通的解雇成本”。

Brady女士还宣布将取消其后付费移动计划的年度通货膨胀相关价格调整。这意味着符合条件的Telstra客户今年7月将不会经历价格上调。

#03：

失业率高于预期

岗位竞争更激烈

就在上周，澳大利亚统计局刚刚发布了4月份的劳动力市场数据，引发澳元汇率进一步的波动。

澳大利亚4月份的就业数据与经济学家的预期相比表现出一定的混合性，但高于预期的失业率将主导市场反应，特别是由于强于预期的就业增长完全来自兼职工作。

失业率从上月修订后的3.9%上升至4.1%，

超过了市场预期的维持在3.9%的预期。

澳大利亚联邦储备银行（RBA）预测6月季度失业率为4.0%。

数据显示：

澳大利亚统计局表示，失业率上升反映了更多没有工作机会且正在寻找工作的人，以及比平常更多的人表示他们有一份等待着开始的工作。

但这也意味着，同一岗位的竞争力更加激烈。

尤其是Telstra裁员上千名员工，那么这些员工自然也将加入就业市场寻找新的工作，进一步加剧劳动力市场的竞争力。