奥克兰男子被无理解雇获赔3.7万含工资和精神损失赔偿

By 新西兰中文先驱网· 2020年02月16日 16:49

新西兰中文先驱网 Danielle 编译 据RNZ报道，一名在塑料包装产品公司工作了11年的男子在被无理解雇后，赢得了3.7万纽币的赔偿。

Ganesh Parmar在2018年11月失去工作之前，一直是Pharmapac公司的一名商店助理。

一天，劳动关系管理局发出一项决定，称在一起叉车发生事故后，引发了一些问题，所以要对公司进行健康安全调查。

Parmar要求公司提供一些信息，以便应对调查，但公司并未好好回应。

他还希望公司对职场霸凌事件做出回应。

一系列事件最终导致Parmar被迫休假。他出示了一份医疗证明，证明他不适合工作。

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Pharmapac公司随后要求，Parmar在重返工作岗位前，必须体检。

不仅如此，事情越变越复杂，Pharmapac公司后来给他发了一封电子邮件，告诉他，他已被解雇，理由是雇佣关系无法维系。

当局发现，公司在对待和处理Parmar事件的过程中，存在很大问题。当局称，Parmar被无理解雇，在这一雇佣关系中是受害者。

最终，除了赔偿工资损失，Parmar还得到了22,500纽币的精神损失赔偿。

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