只因商务舱不如头等舱尊贵，新西兰老板狂骂助理！结局爽了——他被罚10万纽币...

新西兰中文先驱网 Kenny 报道  因不满长途航班上的商务舱座位安排，知名房地产开发商Winton Capital首席执行官 Chris Meehan对行政助理Leah McCann进行粗暴辱骂。他最终被新西兰就业关系局（ERA）裁定行为不当，Winton Capital被责令赔偿后者超过100,000纽币。

事件起因于2023年9月Meehan从迪拜乘坐阿联酋航空返回奥克兰。他本应乘坐商务舱，座位由McCann通过专业旅行社预订并协助更改。但Meehan在登机后发现座位靠近酒水吧和厕所区，更令他不满的是，搭同一航班的朋友被升舱至头等舱。

他在旅途中彻夜未眠，抵达奥克兰后在车上拨通McCann的电话。McCann向ERA表示，当她问候Meehan旅途如何时，得到的却是劈头盖脸的一顿怒骂：“这是我坐过最XX糟糕的航班，我XXX怎么会坐在酒吧和厕所之间的29号座位上？！”

当McCann回答“不知道”时，Meehan进一步爆粗口称：“这是你XXX的工作，你过去三个星期XXX都在干什么？”

他还威胁说如果她再开口讲话就要“XXX解雇”她。

Meehan承认自己当时非常愤怒，并承认使用了粗话，但否认有辱骂或虐待助理。他辩称McCann未按他要求避开原先的旅行社安排机票，但在ERA的调查会议上，他又承认从未明确下达此类指示。

事件发生后，McCann感到极度焦虑，申请了两周病假并提供了医生证明。然而公司随即暂停了她对Meehan邮箱和日历的访问权限，并提出如果她选择不回公司，将额外支付一个月薪资并免通知期解雇她。

McCann最终选择辞职，并向ERA提出不合理解雇申诉。

据英文《先驱报》报道，ERA裁定Meehan的行为“令人生畏、令人反感”，其使用的语言不仅具有攻击性，且直接指向 McCann本人，不可被视为普通的“粗口习惯”。

调查还指出，Winton Capital未能提供支持性环境，反而通过限制McCann的系统访问向其释放出“不被信任”的信号，加剧了雇佣关系的破裂。

Meehan承认自己对未达“高标准”的员工会感到愤怒，有时甚至会用粗鲁方式表达不满。但ERA指出这种工作文化远超“强硬管理”的范畴，已构成职场霸凌。

ERA最终裁定McCann遭遇不合理解雇，命令Winton Capital支付以下赔偿：

• 工资损失：74,846 纽币

• 精神赔偿金：25,000 纽币

• 罚款：1,000 纽币（支付给McCann）

• 额外罚款：4,000 纽币（支付给法院）

所有款项总计超过104,000 纽币。

ERA表示该判罚旨在对雇主起到警示作用，防止类似行为再次发生。判决书写道：“Winton在选择以这种方式对待 McCann女士时，完全忽视了新西兰就业法，并未履行作为公平雇主的基本义务。”

Winton Capital随后发表声明称，将对ERA裁决提出上诉。

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