每天工作14个小时，每周工作7天无休！新西兰这家企业剥削移民工人被罚了

新西兰中文先驱网综合报道    新西兰Paeroa的一家企业因强迫移民工人每天工作长达14小时、每周工作七天，却未支付合法应得报酬，被法院判处罚款超过15万纽币。

Chetna Dave和她的丈夫Hitesh Dave是Dev Trading Limited (DTL)（以Super Clearance的名义开展业务）的董事，他们根据“认证雇主工作签证”（AEWV）计划招募了两名印度籍劳工。

Dev Trading现已被出售，并由新的管理层管理。

新西兰移民局表示，对该公司进行的调查显示，这些劳工遭受了非法雇佣行为。其中包括被要求长时间工作——在某些情况下，每天长达14小时、每周工作7天，甚至在公共假期也必须工作——却未获得应有的合法报酬，也未遵守休假和请假规定。其中一名劳工被非法扣除了超过6000纽币的款项，这些款项被伪装成贷款还款。

新西兰移民局表示：“DTL公司为欺骗移民局可谓煞费苦心，向新西兰移民局提交虚假记录和文件，包括伪造的排班表和工资单，甚至替工人填写就业培训模块。他们的这种行为剥夺了受害者了解新西兰法律及其就业权利的机会。”

“经过漫长而细致的调查，商业、创新和就业部（MBIE）的移民调查员最终揭露了这一欺骗行为，并将违法者绳之以法。”

据劳工监察员计算，Super Clearance公司共拖欠工资和应得款项超过15.8万纽币。在判决前，受害者已获得约14万纽币的赔偿。

Chetna和Hitesh Dave承认犯有五项剥削临时工的罪名，严重违反了1983年《最低工资法》、2003年《假期法》和1983年《工资保护法》。这对夫妇被控两项罪名：在调查期间以及申请续签雇主认证时，向新西兰移民局提供虚假或误导性信息。

他们被判处罚款159,250纽币，法院责令赔偿18,684.72纽币，并向每位受害者支付5000纽币的精神损害赔偿金。

新西兰移民局全国调查经理Jason Perry称，这一判决“对新西兰移民局而言是一个好结果，更重要的是，对受害者而言也是如此”。

他表示：“冷酷无情地剥削弱势移民，并故意向新西兰移民局提供虚假信息，这不仅不道德，而且是犯罪行为。”

“违反移民和劳动法的雇主会破坏新西兰移民系统的完整性，并损害弱势工人的利益。”

“维护我们移民系统的完整性对于保护移民和广大公众至关重要。”

相关阅读：