澳新薪资大揭秘：哪些工作在澳洲能赚更多？
By 新西兰中文先驱网· 2024年06月12日 02:38
新西兰中文先驱网Bonny 编译 新数据显示，薪酬取决于你居住的地点——无论是在新西兰还是在澳大利亚。
招聘公司Hays发布了最新的薪资指南。
Hays新西兰董事总经理David Trollope表示，在澳大利亚和新西兰，86%的公司表示他们计划在来年加薪，低于前一年的95%。计划加薪3%的公司也少了25%。
他说，人力资源、会计和金融似乎是最有可能加薪的岗位。生活成本是决定加薪幅度的一个重要因素。
他说：“新西兰的劳动力市场仍然相当强劲，而且至关重要的是，在经历了艰难的一年之后，人们的情绪正在好转。”
不可否认这是一个竞争激烈的就业市场，但人力资源、医疗保健和工程领域的人会发现更容易找到新职位。
在澳大利亚，一些职位的薪资要高得多。根据Hays的数据，建筑行业的现场工程师在悉尼的收入可以高出50%。
但在其他一些职位上，薪资差异较小。一个网络安全职位在新西兰可以赚到14万纽币，而在悉尼是13.5万澳币（约145,450纽币）。
一家营业额在5千万至5亿的公司中，首席运营官在新西兰的典型薪资为32.5万纽币，但在澳大利亚是50万澳币（约54万纽币）。
2023年11月，澳大利亚全职员工的平均每周总收入为1953.70澳币（约2110纽币）。
在新西兰，2023年9月季度，全职员工的平均每周收入为1558纽币。
奥塔哥大学副教授Dennis Wesselbaum表示，新西兰的工资要赶上澳大利亚，需要做出改变。
他说，不仅需要提高生产率，还需要更强大的宏观经济、面向不同类型工作的结构性变化、增加对教育的投资、支持小型企业、增加外国直接投资和基础设施建设。
他说，减税和灵活的工作安排也会有所帮助。
但经济学家Shamubeel Eaqub表示，这需要很长时间，而且差距已经存在了几十年。
“可能是因为我们过去太富有了，而不是现在太穷了。”
他说，上届国家党政府曾试图缩小差距，但没有成功。
“关键在于基本面，如何搞好人力资本、制度和文化？这很容易说，但很难做到。差距已经积累了很长时间。我们为什么要指望能迅速扭转局面？”
会计和金融
数据显示，营业额高达1亿的企业财务总监通常在奥克兰能赚到15.5万纽币，在惠灵顿能赚到15万纽币，在基督城能赚到14万纽币。在悉尼，他们通常能赚到16.5万澳元（约17.8万纽币）。
商业分析师在奥克兰能赚到13万纽币，在惠灵顿和基督城能赚到12万纽币，在悉尼能赚到13万澳元（约14万纽币）。
营业额在1亿至3亿的企业中，公司会计师通常在奥克兰能赚到12万纽币，在惠灵顿能赚到11万纽币，在基督城能赚到10.5万纽币。在悉尼，他们通常能赚到12.5万澳元（13.5万纽币）。
一名没有经验的毕业生助理会计师在基督城的起薪为6万纽币，在惠灵顿为6.5万纽币，在奥克兰为6万纽币，在悉尼为6.5万澳币（约7万纽币）。
税务会计师在奥克兰、惠灵顿和基督城的起薪通常为9.5万纽币，但在悉尼的起薪为 12万澳币（约13万纽币）。
建筑
毕业建筑师在奥克兰的起薪为8.5万纽币，在惠灵顿和基督城的起薪为7.5万纽币。在悉尼，他们的起薪为7.5万澳币（约8.1万纽币）。
一名拥有10年以上经验的高级建筑师在悉尼的起薪为13万澳币（约14万纽币），在奥克兰的起薪为12.5万纽币，在惠灵顿和基督城的起薪为12万纽币。
室内设计师在奥克兰的年薪通常为8万纽币，在惠灵顿和基督城的年薪为7万纽币，在悉尼的年薪为8.5万澳币（约9.1万纽币）。
具有五年或以上经验的规划师在惠灵顿和基督城的年薪为10万纽币，在奥克兰的年薪为11万纽币，在悉尼的年薪为11.2万澳币（约12.1万纽币）。
施工
土木工程工头在悉尼的年薪通常为14万澳币（约15.1万纽币），在新西兰的年薪为 8.5万纽币。
土木工程项目经理在悉尼的年薪为18万澳币，在新西兰的年薪为13万纽币。现场工程师在奥克兰的年薪为8万纽币，在惠灵顿的年薪为8.2万纽币，在南岛的年薪为7.5万纽币，但在悉尼的年薪为12万澳币。
建筑工头在悉尼的年薪为14万澳币（约15.1万纽币），在新西兰的年薪为9万纽币。
联络中心
客户服务人员在奥克兰的年薪通常为 6万纽币，在惠灵顿的年薪为5.7万纽币，在基督城的年薪为5.2万纽币，但在悉尼的年薪为 6.5万澳币（约7万纽币）。
电话销售顾问在基督城的年薪为4.9万纽币，在惠灵顿和奥克兰的年薪为5.5万纽币，在悉尼的年薪为7万澳币（约7.5万纽币）。
工程
土木设计师/工程师在奥克兰的年薪通常为12万纽币，在惠灵顿和基督城的年薪为 10.5万纽币，在悉尼的年薪为 11.2万澳币（约12.1万纽币）。
结构工程师在悉尼的年薪为11万澳币（约118,800纽币），在奥克兰的年薪为12万纽币，在惠灵顿和基督城的年薪为11万纽币。
土地测量员在悉尼的年薪通常为12万澳币（约12.9万纽币），在奥克兰的年薪为 11万纽币，在惠灵顿的年薪为10.5万纽币，在基督城的年薪为10万纽币。
高管
Hays 表示，营业额高达 5000 万的商业公司的首席执行官在新西兰的年薪通常为30万纽币，在澳大利亚的年薪通常为35万澳币（约37.8万纽币）。对于同等规模的非营利组织，其首席执行官在新西兰的年薪约为27.5万纽币，在澳大利亚的年薪约为28万澳币。
设施管理
在悉尼，建筑经理的年薪为8.5万澳币（约9.1万纽币），在新西兰为9.2万纽币。设施经理，奥克兰和惠灵顿的年薪通常为 10.2万纽币，基督城的年薪为9.2万纽币。悉尼的年薪为 12万澳币（约12.9万纽币）。
人力资源
Hays 表示，在一家拥有1000多名员工的公司中，人力资源主管的薪酬通常在新西兰为 25万纽币，在悉尼为29万澳币（约31.3万纽币）。在一家拥有250至1000名员工的公司中，人力资源经理的薪酬在新西兰为13.3万纽币，在悉尼为17万澳币（约18.3万纽币）。
学习和发展经理在新西兰的薪酬为 12.8万纽币，在悉尼的薪酬为 15.5万澳币（16.7纽币）。
保险
在新西兰，一般保险业的承保助理的薪酬约为6万纽币，在悉尼的薪酬为7万澳币（7.5万纽币）。国内理赔评估员的薪酬大致相同，在悉尼的薪酬为 6.7万澳币（约7.2万纽币）。保险经纪公司的客户总监在悉尼的年薪通常为 18万澳币（约19.4万纽币），在新西兰的年薪通常为15万纽币。
物流
仓库运营经理在新西兰的年薪为11万纽币，在悉尼的年薪为15万澳币（约16.2万纽币），在墨尔本的年薪为13万澳币（约14万纽币）。
运输经理在新西兰的年薪为11万纽币，在悉尼的年薪为 13.2万澳币（约14.2万纽币）。供应链需求规划师在新西兰的年薪通常为8万纽币，在悉尼的年薪为11万澳币，在墨尔本的年薪为10万澳币。
营销
活动经理在悉尼的年薪为 12万澳币（约12.9万纽币），在新西兰的年薪为9万纽币。平面设计师在澳大利亚的年薪通常为8.5万澳币，在墨尔本的年薪为9万澳币。媒体关系经理在新西兰的年薪为12.5万纽币，在悉尼的年薪为 13.5万澳币（约14.5万纽币），而在霍巴特的年薪仅为 11万澳币。
办公室支持
Hays 表示，有半年到一年工作经验的行政助理在奥克兰的年薪为6万纽币，在惠灵顿的年薪为5.5万纽币，在基督城的年薪为 5.3万纽币。有一年以上经验的前台，在悉尼的年薪为7万澳币，在奥克兰的年薪为6万纽币，在惠灵顿的年薪为5.5万纽币，在基督城的年薪为5.6万纽币。接线员在惠灵顿或基督城的年薪为4.9万纽币，但在悉尼的年薪为6.5万澳币。
政策和战略
Hays 表示，政策顾问在惠灵顿的年薪通常为8.2万纽币，在堪培拉的年薪为8万澳币（约86,400纽币）。项目经理在惠灵顿通常能赚到11.5万纽币，在悉尼则能赚到 15万澳币（约16.2万纽币）。
技术
项目和变更管理业务分析师在悉尼可赚到 14万澳币（约15.1万纽币），在奥克兰和惠灵顿可赚到11万纽币。自动化开发人员在悉尼可赚到 13万澳币（约14万纽币），在奥克兰可赚到14万纽币。云平台工程师在奥克兰通常能赚到17万纽币，在惠灵顿可赚到15万纽币，在悉尼可赚到16万澳币（约17.2万纽币）。网络安全分析师在悉尼通常能赚到14.5万澳币（约15.6万纽币），在奥克兰和惠灵顿可赚到13万纽币，在基督城可赚到12万纽币。
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