谁说新西兰人不卷的？老而不休，全国上千名90岁老人仍在工作......

新西兰中文先驱网 Kenny 报道  在新西兰，越来越多的老年人选择在年逾七旬后仍活跃于职场。副总理Winston Peters便是代表人物之一，年近80岁的他仍在政坛一线奔忙，除非法律强制退休，否则他看起来并无打算停下脚步。

这种“老而不休”的现象，正在成为新西兰劳动力市场的一个显著趋势。新西兰统计局数据显示，全国约有20万名65岁及以上的居民仍在工作，其中近9万人年逾70岁。更令人意外的是，在那些传统上被视为“吃青春饭”的体力劳动行业，如机械操作、驾驶和劳务岗位中，也不乏高龄工人的身影。

数据显示，65岁以上人群中，机械操作员和司机占比10.3%，劳工占8%，专业人员为7%，管理人员则高达9.1%。即便到了70岁以上，这些比例虽有所下降，但仍不容小觑：管理人员占4%，专业人员、行政人员、销售人员均约为3%，劳工为3.7%。在80岁以上的高龄劳动力中，管理人员依然最为活跃，占到这一年龄段就业人口的0.7%。

甚至还有1257名90岁以上的新西兰人报告称自己仍在工作。

这些数字的背后，折射出新西兰社会日益严峻的老龄化现实。据统计，新西兰50岁以上的人群已占劳动力总数的三分之一，预计未来这一比例还将持续上升。与此同时，人口寿命延长与生活成本上升正在悄然改变“退休”的定义。越来越多的新西兰人选择推迟退休，不仅是出于工作热情，更往往是出于经济压力。

从工作内容来看，目前尚不清楚这些在机械和体力岗位上的老年人是否真的从事繁重劳动，还是在担任监督、技术指导等角色。一些岗位，例如公交、出租车或Uber司机，被认为是老年人理想的“第二职业”，既灵活、可控，又便于保持社交和生活节奏。此外，一些高龄工作者可能是企业所有人或以志愿者身份参与经营活动，因此并非所有高龄“就业”都等同于高强度劳动。

不过，老年人继续工作的背后并不总是出于选择。退休委员会的一项研究发现，约三分之一的65岁以上在职者是出于经济压力被迫工作，尤其是那些无自有住房、退休储蓄不足的人群。他们没有积累足够的KiwiSaver，也无力负担高昂的生活成本，尤其是在房租、医疗和食品价格持续上涨的背景下，不得不依靠继续工作维持基本生活。

Infometrics首席预测师Gareth Kiernan在接受RNZ采访时指出：“我们可以理解很多人选择继续从事如公交或出租车驾驶这类岗位，但在劳工岗位上的高龄就业者确实让人感到惊讶。如果是专业人士或管理者，65岁后仍有经济选择权；但对低技能工人来说，这可能根本没有退路。”

更严峻的是，长期从事体力劳动者往往健康状况较差，寿命也相对较短。他们在年轻时积累的财富有限，身体状况也难以支撑继续工作到65岁甚至更晚。“对于这些人而言，延迟退休反而是一种负担，而不是福利。”

在一些国家，例如美国或德国，劳动者可以选择在法定退休年龄之前领取较低额度的养老金，以换取提前退出职场的自由。但对于新西兰许多劳工阶层来说，这样的选择并不现实。一旦养老金额度被削减，他们的退休生活将更加拮据，进一步加剧原本已存在的社会不平等。

当然，报称90岁以上仍在工作的人群的数据可能并不准确，很有可能是老人们在记忆偏差下做出了错误申报。但新西兰人面临的问题无法回避：在快速老龄化的社会结构中，如何在保障劳动力供给的同时，确保每一位老年人有尊严地选择是否继续工作？

对于一个现代福利国家而言，让老年人“可以工作”固然重要，但更重要的是“可以选择不工作”。

相关阅读：