新西兰能不能学瑞典，把带薪育儿假给帮忙带娃的祖父母？
By 新西兰中文先驱网· 2024年07月19日 04:03
新西兰中文先驱Bonny编译 如果你是家长，并且很幸运地住在离大家庭很近的地方，你可能会依赖他们偶尔照顾孩子，尤其是如果你全职工作，难以承担托儿所的费用的话。如果孩子的祖父母或其他家庭成员也可以享受带薪育儿假，该怎么办呢？
瑞典刚刚通过了一项法律，允许父母在孩子出生的第一年将部分带薪育儿假重新分配给祖父母。瑞典夫妇现在可以将他们合计480天假期中的45天转给孩子的祖父母，而单身父亲或母亲可以转给90天。
在新西兰，主要照顾者可以享受最长26周的带薪育儿假，并可以将全部或部分假期转移给配偶或伴侣。在这六个月的假期结束后，许多新西兰父母常常面临两个选择：要么回到工作岗位，支付大部分工资用于托儿所费用，要么继续待在家里，直到孩子可以上学。
人们经常争论，我们是否应该为祖父母或其他家庭成员支付照顾孩子的费用？或者这只是祖父母的一部分职责？
在新西兰，祖父母应该获得带薪育儿假吗？
Viva美容编辑Ashleigh Cometti和她的丈夫有两个儿子，分别是4岁和18个月。她的大儿子在14个月时开始上私人托儿所，三个月前转到了公立幼儿园，而她的小儿子在8个月时就开始上托儿所。
Cometti表示：“如果没有我的妈妈和婆婆帮忙，我根本无法在大儿子出生后回到工作岗位。”
“他当时六个月大，我还在哺乳，我不想让他这么小就上托儿所。八个月来，她们轮流照顾他，而我则去上班，直到他14个月才开始上托儿所。我将永远感激她们在我作为新手妈妈时给予的支持。”
现在，她认为自己“非常幸运”，因为她的妈妈和婆婆仍然能够在工作日帮忙照顾孩子。
“我的婆婆已经退休，而我的妈妈做轮班工作，这意味着她在工作日比较有空。每周一，我的婆婆和妈妈轮流照顾我们一岁的孩子，从早上8:30到下午4点，而我则远程工作。”
“她们对我们的两个孩子非常热心，如果我需要多工作一天或参加工作活动，她们总是很乐意帮忙。她们住在当地，这一点对我来说特别方便。”
如果一年前有将育儿假转移给妈妈或婆婆的选项，她会毫不犹豫地选择这个机会。
“这是公平的。虽然她们从未期望我付钱，但我总是尝试以其他方式表达我的感激——送咖啡、花或者小礼物。”
对于一些人来说，是否有家庭成员可以帮助照顾孩子，是决定何时开始组建家庭的一个因素。
一位30多岁的女士表示，她正在等妈妈至少半退休，这样她可以帮忙照顾孩子。
“如果没有父母的帮助，我不知道我们是否能负担得起托儿所费用。不过，我不得不承认，我感到非常内疚，把我的父母视为解决方案和免费的劳动力。”
Newstalk ZB新闻播音员Raylene Ramsay和Malcolm Jordan曾帮助他们的女儿和女婿照顾他们的孙女Emiliana（现在4岁），直到她开始上托儿所。
Ramsay对《先驱报》表示：“我和丈夫在周一和周五照顾Emiliana。这确实在经济上有所帮助，但Emiliana当时也只有6个月大，他们想逐步让她适应托儿所。”
“这确实使我们的女儿能够更早回到工作岗位。”
Ramsay说，和孙女共度那些日子是“绝对的快乐”。
“作为父母，尤其是第一次做父母，会有很多压力和未知。让Malcolm和我专注于她的需求，享受和她的时光，这就是做祖父母的美妙之处。”
Ramsay承认，要照顾孙女，她自己的母亲，还有她的事业，有时是具有挑战性的。
“作为‘三明治一代’，这有时是疲惫的，因为我的母亲还在，她90多岁了！”
她说，将祖父母纳入育儿假政策将是“令人惊讶和巨大的福利”，尽管她想象某些企业可能不会觉得有利。
这种政策在新西兰会有效吗？
奥克兰大学高级经济学讲师Dr Asha Sundaram指出，瑞典的育儿假政策比新西兰要慷慨得多。
“因此，瑞典的父母可能更容易转移更多福利——但这并不意味着我们不能将其适用于新西兰的情况。”
“另一个问题是，并非所有夫妇都有父母可以帮忙。例如，在原住民社区，预期寿命较低。在移民社区中，父母可能在海外。所以也许可以扩展照顾者的定义，或者甚至是社区成员。”
Sundaram指出，与其他照顾者共度时间，可以帮助孩子培养独立性和社交技能。
“对于祖父母和孩子来说，有研究表明，花时间在一起对行为和情感结果有好处。实际上，扩展家庭，包括叔叔和阿姨，也有研究表明，他们也会影响到孩子的健康和学业成绩。”
“对于父母来说，最大的好处是给予他们回到职场的灵活性。而且我认为还有更广泛的社会效益，如果我们有更快乐、更健康的成年人，对社会来说是好事。还有，更多的个人进入劳动力市场，对经济也是有益的。”
Sundaram的研究显示，当经济困难时，雇主会雇佣和晋升更少的女性，因为女性更可能请育儿假。
“他们认为女性不会回来……所以如果有一个政策允许父母灵活处理，那么这种统计歧视可能会得到缓解。”
“特别是对于女性，有一些研究表明，休假过久会对她们的工作成果产生负面影响，因为她们失去了部分人力资本。所以如果这能帮助她们回来并重新获得这些技能，对她们和经济都是好的。”
这种政策不仅可以使母亲的职业受益。Sundaram指出，它还可以使祖父母继续工作，同时照顾孙子孙女。
“人们的寿命越来越长，所以65岁退休对许多人来说仍然是奢侈的。现在，老年人就业人数比以往任何时候都多。”
“所以如果这个政策可以让祖父母在继续保住工作同时，帮忙照顾孙子孙女，那就太好了。”
为什么花时间与祖父母在一起对孩子有好处
神经科学教育专家和儿童发展专家Nathan Wallis表示，任何和祖父母共度的时间对孩子都是有益的——那些住得足够近，可以经常见面的孩子则更加幸运。
Wallis告诉《新西兰先驱报》：“参与度更高的祖父母往往拥有更深层次的优质关系，因为他们更了解孩子，更了解孩子的怪癖，也更参与孩子日常的戏剧和困扰。”
祖父母和孙子孙女的关系是独特的。
“祖父母可能是孩子生活中唯一会像父母一样爱他们的人，但祖父母更有技能、更有耐心，往往更加关注孩子的情感健康。父母通常在和孩子的互动中更加注重规则和行为，而祖父母则更关注孩子的情感和感受，这往往会创造出更高质量的关系。”
Wallis指出，如今不像以前那样，和祖父母住得很近已不再是常态。
“这种隔离给家庭单位带来了更多压力，因此允许父母转移假期可能有助于让祖父母更参与育儿。我们知道，祖父母的参与越多，往往能看到对整个家庭，包括孙子孙女的更好结果。”
尽管育儿技巧可能随着时间的推移而变化，但父母和祖父母永远共有的是对孩子和孙子孙女的爱和关心。Wallis对新祖父母的建议是沟通，了解如何参与孙子孙女的生活。
“参与其中，积极参与并逐步适应新的育儿技巧——你的参与是非常宝贵的。”
“和你周围的人聊聊他们的祖父母对他们的重要性，这可能会让你意识到这个角色是多么关键，以及它对孩子福祉的重要性。”
“虽然并非所有孩子都有参与的祖父母，但通常有参与的孩子都称赞这种好处——所以勇敢地参与吧。”
Whānau Āwhina Plunket首席执行官Fiona Kingsford表示，新西兰可以从瑞典的带薪育儿假政策中学到很多。
“现实是，在新西兰，我们有大约10,000名祖父母在抚养孙子孙女，而且有很多在职父母每天依靠祖父母照顾孩子，这样他们才能应对养育年轻家庭的日常挑战。”
“此外，祖父母和他们的孙子孙女共度时光对双方的福祉都有明显的互惠好处。实际上，研究显示，所有人都会从中获益。这是一个双赢的局面。”
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