真难！副总裁辞职后，投1500份简历找不到工作

据《Business Insider》报道，伍德沃德曾在一家新创公司 Decent 担任产品总监，因表现优异被提升为副总裁。然而，随着公司经营陷入困境，大规模裁员接连发生，最终全公司只剩下他与另一名员工。面对前景不明的局势，他选择离职，希望转战前景火热的人工智能（AI）领域。

然而，转行并未带来预想中的机会。过去一年，他累计投出了 超过1500份履历，结果几乎全部石沉大海。朋友曾帮他引荐到一家企业面试，老板当场表达“希望你能加入”，但没过多久，公司却告知“另有更合适人选”，让他备受打击。

伍德沃德与妻子育有 6个孩子。自他失业以来，全家主要依赖妻子同时打两份工来维持生活开支。面对高昂的房贷、日常开销和孩子们的教育需求，经济负担沉重。他坦言：“只要能养家活口，我愿意放下自尊去做任何工作，就算未来20年都去清理粪便，我也愿意。”

真正让他心碎的，是这段经历对孩子们的心理造成影响。小女儿曾用平板电脑搜索“怎样做能让爸爸开心”，甚至每天放学回家后第一句话就是：“爸爸，你找到工作了吗？”而他的回答常常是：“还没有。”这种无奈与失落，让他感到前所未有的心酸。

伍德沃德的经历，折射出当前美国就业市场的困境。根据美国劳工部最新公布的数据，2025年8月新增就业人数仅 2.2万人，远低于维持经济稳定所需的 10至15万人的水平，失业率则上升至 4.3%。这意味着，哪怕是在拥有丰富工作经验与管理履历的人群中，也可能因市场疲软而屡屡受挫。

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