跑不赢通胀！澳洲工资涨3.4%，仍被3.8%通胀反超

本文内容转载自公众号：悉尼见闻

尽管大部分劳动者获得加薪，但工资涨幅仍跑不赢通胀。

澳大利亚统计局周三公布的12月季度数据显示，经季节性调整后，年度工资涨幅为3.4%，高于此前的3.3%。

去年最后三个月工资环比上涨0.8%，与9月季度持平。

不过，这一涨幅低于2025年末小幅回升的3.8%通胀率。

这是自2023年9月以来，工资增速首次低于通胀率。

该局价格统计主管Michelle Marquardt表示，截至12月的一年中，公共部门薪资上涨4%，私营部门为3.4%。

“2025年公共部门工资强劲增长，原因是新的州公共部门协议在年内带来了多次加薪。”她说。

“多次加薪出现的原因是，协议包含追溯性加薪，在协议达成后不久生效，并且在年内晚些时候再按计划迎来一次加薪。”

数据显示，医疗保健和社会援助行业是本季度工资增长的主要贡献者。

上个季度也恰逢澳大利亚老年护理工作者加薪，相关调整从10月开始生效。

此次加薪是该行业薪资上涨的最后阶段。此前，卫生服务工会于2022年底向公平工作委员会提交了相关申请。

但大范围加薪的同时，倒闭企业数量也在上升。最新数据显示，酒店业面临的压力大于其他行业。

Creditor Watch1月企业风险指数显示，过去一年有10.4%的服务类企业关闭，是全经济体平均水平的两倍。

首席执行官Patrick Coghlan表示，工资上涨让本就利润微薄的企业主压力加剧。

“有资产支撑的酒馆和俱乐部尚能稳住，但咖啡馆和餐厅利润极薄，几乎没有容错空间。”他说。

“当食品服务行业的逾期发票是全国平均水平的两倍以上时，这就不是周期性波动，而是持续的财务压力。”

报告称，过去一年食品价格上涨超过7%也是原因之一。

从全经济范围看，2025年12月共有1366家企业破产，为有记录以来第三高的单月总数。

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