公务员爱生病，每年病15天：新西兰这部门请病假全国居首

By 新西兰中文先驱网· 2025年11月09日 22:44

新西兰中文先驱网综合报道 社会发展部（MSD）在公共部门病假天数排行榜上名列榜首，平均每年15天；新西兰体育局（SportsNZ）处于另一端，平均每年仅3.4天。

数据来源于最新发布的《职场健康报告》，该报告揭示了政府机构之间以及与私营部门在病假方面的显著差异。

公务员平均请病假天数比私营部门员工多近两天，公共部门员工平均每年请病假8.4天，私营部门员工平均每年请病假6.5天。

总体而言，新西兰员工人均缺勤6.7天。——这是自新西兰商业协会（BusinessNZ）和Southern Cross健康保险公司开展该项调查以来的最高值，高于2022年的5.5天。

“这是一件好事，因为没有人希望传播疾病，或者在生病时无法尽职尽责地工作。”公共部门工会PSA全国秘书Fleur Fitzsimons表示，“我们知道，当工会在工作场所实力雄厚时（例如公共部门的工会实力远强于私营部门），员工会更自信地休他们应得的病假。”

她称这一差距也可能反映出女性在公共部门占比达62%，且仍承担着新西兰大部分的育儿责任，因而在孩子生病时更可能请病假。

这项每两年进行一次的调查追踪了111家公共与私营部门雇主的职场健康状况，包括员工每年请病假的天数。在卫生部，直接与病人接触的护士与社会发展部员工一样，年均病假为15天；税务局、统计局及儿童部的员工年均11至12天。

统计局否认其病假率在政府机构中名列前茅。统计局首席人力资源官Allison Cooper表示：“过去五年，统计局员工的平均病假/家事假使用率与公共部门平均水平持平。”但她也称：“与许多机构一样，我们注意到，新冠疫情爆发后，员工的病假/家事假使用率上升，而且人们现在更倾向于请病假，而不是像过去那样‘硬撑’。我们积极鼓励员工生病时待在家中和请病假。”

一些政府机构拥有大量频繁与公众接触的一线岗位。像社会发展部人力资源部总经理Sheridan Dalziel就表示，其一线岗位的高接触特征可能带来更高患病率，从而导致更多与工作相关的缺勤。许多以政策为主的政府机构也记录到，员工出现轻微症状时居家办公比例较高。

体育局发言人Bron Hall则表示：“我们知道，积极参与体育活动有助于改善身心健康，并有望减少病假。体育局鼓励员工参与适合自己的体育活动。”该机构甚至每年向员工发放一笔小额补助金，以鼓励参与运动。体育局员工平均每年仅请病假3.4天，是病假天数最少的政府部门。

全国范围内请病假人数持续上升，报告将其与2021年时任工党政府提高法定最低病假天数关联。公共卫生专家则指出，随着新冠变种不断出现，更多病毒在社区传播，同时感染多种病毒的情况增多。全球领先的Well Kiwi研究追踪3000余人，结果显示人们可能需要5至10天甚至更久才能彻底摆脱病毒感染。“考虑到社区中流感病毒株的强效传播，10天的病假并不充裕。”Fitzsimons说。

平均病假天数下降的机构并不多。议会服务部门属于个别例子：2022/23年度在员工遭遇欺凌的报道及随后的改革后，该部门平均病假天数达9.6天；到2023/24年度降至5.57天。

尽管完整数据尚未公布，但2025年政府机构病假人数似乎进一步增加——即便它们已尽最大努力。

政府已表示对病假问题不支持，并计划将更多成本转嫁给员工，例如购买更多病假和下调兼职员工的法定最低病假天数。根据正在修改的《假期法》，兼职员工的病假将按比例计算，员工每年最多可获得10天病假，具体天数与工作时长挂钩，每周工作40小时的员工可获得10天。