加人、加班次、加工资！新西兰宜家再招85人，时薪将达到这一水平

新西兰中文先驱公众号报道 

宜家（IKEA）新西兰第一家门店刚开业不久，就要干一件很“不讲武德”的事：加人、加班次、加工资。

1月28日，宜家新西兰宣布，将再招85名员工，主要是物流和餐饮服务岗位，同时增加夜间补货班次。

算下来，宜家在新西兰的员工规模，很快就要涨到561人。

但真正让同行心里一紧的，是下面这组数字。

新入职员工最低时薪29纽币，做到下一级可涨到31纽币。

同时，员工福利是杠杠的：

上下班交通费，直接给补贴75%；

一年有5周带薪年假；

员工餐有补贴；

买自家东西还享有员工折扣。

说句实在的，这哪是在“招人”，这明明是在公开挖人。

宜家新西兰负责人Lauren Clegg也直说，自奥克兰店开业以来，消费者的热情远超预期，公司需要尽快扩充团队。

但她同时强调，宜家并不只是“临时招人救火”，而是希望给员工一份可以长期发展的工作，让人愿意留下来，一起把宜家在新西兰慢慢做大。

这一用工策略也得到了工会的肯定。

Workers First Union的零售事务负责人Rudd Hughes就说，宜家的待遇在当前零售市场里，算是“很不错的一档”。

其实早在门店开业前，工会就已经和宜家有过沟通，接下来一周内还会正式启动集体谈判。

Hughes提到，宜家已经明确表示，工资水平会至少达到“生活工资”（Living Wage）。虽然一开始没完全到位，但现在已经补上了。

他还顺带点了名：像Costco、Kmart这些国际品牌，基本都已经给到生活工资或者更高。

但不少本地或澳洲背景的零售商，比如Woolworths、Foodstuffs、Briscoes、Warehouse，说实话还差得有点远，而且不是一点点。

Hughes表示，宜家的加入，迟早会对整个零售行业产生影响。

“这么大的一个玩家进来，给出这样的条件，其他公司不可能完全当没看见。”

他也特别提到，宜家愿意和工会提前沟通、合作，这在零售行业里并不常见。

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