当“文化细腻”遇上心理危机：新西兰繁荣亚裔社区与人力资源研讨会召开

2026年3月13日，新西兰首届“繁荣亚裔社区与人力资源研讨会”在奥克兰Novotel酒店正式举行，超过200位心理健康专家、政策制定者及社区领袖汇聚一堂，见证了“亚裔健康领域人才发展在线学习平台”的正式启动。

这不仅是新西兰亚裔心理健康领域的一个重要里程碑，更是针对亚裔群体“无声危机”的一次强力回应 。

里程碑的背后是一个令人揪心的现实：根据亚裔家庭服务中心（AFS）联合Trace Research发布的《亚裔青少年心理健康与福祉报告》，在2021年至2025年间，处于抑郁风险中的亚裔比例从44.4%上升至57.2%，而在年轻亚裔群体中，显示抑郁症状的比例更是高达72% 。

新西兰心理健康部部长Hon Matt Doocey在研讨会上发表了重要讲话。他深知亚裔群体在现行体系中常处于“隐形”状态，并重申了政府每年培训超过500名心理健康专业人员的承诺 。

针对目前严重制约服务的“人才荒”问题，部长表示，政府正积极探讨加快让具海外资历的亚裔专业人士上岗的事宜，以弥补多语种心理健康专家的短缺 。他指出，服务的核心不仅是增加“人手”，更是要培养具备文化适应能力的劳动力，让亚裔在未来5到10年内寻求帮助时，能获得真正懂他们文化背景的支持 。

研讨会重点讨论了亚裔青少年面临的特殊压力，即所谓的“双重现实”：一方面他们因优秀的学术表现而被视为“模范少数族裔”，处于高度显形的状态；另一方面，他们的情感和文化需求却往往被忽视，处于隐形状态 。

报告显示，46.3%的亚裔家长反映其学龄子女在过去一年中遭遇过霸凌，这直接导致了青少年严重的焦虑、社交退缩和情绪过敏 。此外，18至29岁的亚裔群体遭受歧视的比例高达34.9%，其中80.3%的人认为种族和文化背景是遭到不公平对待的主要原因 。仅有56.5%的受访亚裔对新西兰社会有归属感和认同感，这种长期被“他者化”的心理压力已成为导致自杀倾向和精神困扰的根本诱因 。

亚裔家庭服务中心首席执行官Kelly Feng在接受采访时强调，传统的西式心理干预模型往往无法完全契合华人的价值观。她提出了“整合树模型”（Integrated Tree Model），将文化信仰视为“根”，身份认同视为“干”，而心理健康则是自然结出的“果实”。

Kelly Feng指出，约47.9%的亚裔在现行医疗系统中难以获得常规的文化和语言支持，这种“文化隔阂”使得许多家庭在面对赌博危害或自杀危机时选择沉默。为此，本次会议特别发布了五套针对临床医生和社区领袖的在线电子学习课程，涵盖了从早期干预到文化安全对话的全方位技能，旨在将防治工作的触角延伸至社区和家庭的每一个角落。

针对华人社区特有的“家丑不可外扬”以及对“面子”的看重，Kelly Feng呼吁社会各界尊重华人文化的细腻，而非简单地将其归结为“病耻感”。她认为，构建一个“繁荣的亚裔社区”需要政府、学校和职场共同努力，打破那种要求亚裔时刻保持“坚强”的刻板印象。

目前，13.8%的亚裔博彩者正面临严重的赌博伤害问题，其中印度裔和华裔比例较高，且博彩行为常与孤独感、财务规划缺乏以及职场压力紧密相关。Kelly Feng称通过在GP诊所引入早期筛查和多语言支持，能够有效降低华人家庭因博彩和心理问题导致的破裂风险。

Kelly Feng呼吁广大华人社群积极关注身边的家人和朋友，并记住新西兰唯一的亚裔心理健康与成瘾求助热线 0800 862 342。该热线提供包括国语和粤语在内的多种语言服务，并始终坚持对个人隐私的高度保护 。

正如Kelly Feng所言，繁荣的亚裔社区不应只是一个远大的愿景，而应成为每一位新西兰人的共同使命。通过加强跨文化劳动力建设、提供精准的数据支持以及深度的社区参与，新西兰致力于确保每一位华人都能在遇到困难时，找到一个可以避险且被深刻理解的港湾。

更多详情可访问亚裔家庭服务中心官网

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