每周干54小时只发36小时工资？餐厅老板剥削员工，被罚款9万纽币！

新西兰中文先驱网综合报道     Lower Hutt一家餐厅因少付两名移民工人工资、非法扣薪并强迫其超时工作，被判9万纽币的罚款。

该涉案公司目前因法律程序尚不能公布名称。在惠灵顿地区法院的审理中，该公司对两项指控表示认罪并被判刑。

这些指控涉及对两名印度籍移民工人的剥削，两人于2017年至2021年期间在该餐厅工作。新西兰商业、创新与就业部的一项调查揭露了该店“长期存在过度加班、薪资过低以及非法扣除工资的模式”。

这两名持有临时签证的工人通常每周工作6天，每天工作长达9小时，但实际领到的报酬远低于其实际工时。尽管每周工作接近54小时，其中一名工人仅获得了36.5小时的薪资。

经核实，两名受害者被欠下的法定最低工资共计36,217.78纽币，此外还被欠下总计36,284.43纽币的节假日及带薪假工资。

在2020年至2021年9月期间，餐厅从其中一名工人的工资单中扣除50纽币，声称是“伙食费”。与此同时，为了满足“基础技能移民签证”（Essential Skills residency visa）的申请要求，餐厅将员工的时薪虚报上调至25.50纽币。

MBIE调查组全国经理Jason Perry表示，该店欠款总额超过7.2万纽币，这充分说明了“剥削行为的严重性”。

Perry指出：“雇主负有满足签证相关薪资要求的绝对责任，绝不能将这些成本转嫁给工人。利用签证要求或工人的移民身份来影响其雇佣关系是违法的，绝不被容忍。”

在宣判时，该公司被勒令缴纳9万纽币罚款。在此之前，法院已下达赔偿令，要求通过法院向受害者支付46,574.74纽币，并向税务局（IRD）补缴25,926.47纽币。宣判当日，法院又追加了9,361.66纽币的赔偿金。

目前，该企业及其董事申请永久匿名的请求已被拒绝。但由于他们已申请延长临时匿名令，目前暂时还不能公开其姓名。

Perry总结道：“剥削不是一种商业模式；它是违法的、有害的，必须严肃对待。确保新西兰维持公平的工作环境，取决于让那些违反最低标准的雇主承担法律责任。”

相关阅读：