惠灵顿餐馆被曝疯狂剥削移民：父丧婚假全剥夺，还想赖掉赔偿金

新西兰中文先驱网 综合报道 两名曾遭受严重剥削的移民餐饮工人可能永远无法拿到法院判给他们的90,000纽币情感伤害赔偿金。

这两名男子在惠灵顿一家餐馆工作时持有的是临时工作签证。地方法院法官被告知，他们不仅没有拿到合同中约定的较高工资，甚至连法定最低工资都未能保障。在雇佣期间，他们没有获得应得的工时报酬，也未能享受正确的假日津贴和病假。其中一名工人在受害者影响陈述中表示，他在婚礼后没能获得假期，甚至在父亲去世后也没有足够的哀悼时间。

基于这些恶劣的剥削行径，法官Noel Sainsbury裁定该餐馆公司分别向两名工人支付50,000纽币和40,000纽币的情感伤害赔偿金。然而，餐馆公司的代表律师却向法官表示，公司现在“没有钱支付”这笔款项。

对于此案的披露，法官拒绝了餐馆及其老板提出的隐匿姓名的申请，认为公众了解弱势工人被剥削的知情权利益远大于当事人的个人利益。由于该公司及其老板目前正针对拒绝隐匿姓名的裁决提出上诉，因此在现阶段尚不能公布他们的具体身份。

目前该公司已经承认了未支付最低工资和未支付假日津贴的罪名。根据法庭记录，其中一名男子在每周工作六天的情况下，工时高达54小时，但拿到的报酬却仅涵盖36.5至47小时。2019年底，他曾连续工作27天没有休息。在长达五年的工作中，他总共只休了60.5天年假，剩余未结清的假期津贴约24,000纽币也一直未被支付。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）对该公司发起了起诉。MBIE表示，受雇员工指控称，当他试图对少付工资和恶劣的工作环境表达不满时，曾遭到对方恐吓，被威胁不得举报。此外，在一年多的时间里，该公司每周还以伙食费为名扣除其50纽币。

第二名工人同样被要求每周工作六天，每天工作长达9小时，但仅获得40小时的报酬。两名工人均需轮班工作，即分班制，午餐和晚餐时段之间仅有两个小时甚至更短的休息时间。这名男子在该公司工作的三年半时间里，仅休了30天的年假，其余应得假期也未获得补偿，且他也表示自己曾受到威胁。

在判决前，法院曾下令该公司支付近60,000纽币，以补齐这两名男子至法定最低工资水平的欠薪，法官确认这笔款项已经支付。在正式宣判时，法官还将这一支付令扩展至银行账户中约9,000纽币的利息，这笔钱也将发放给受害者。

但该公司的代表律师Liz Hall辩称，公司为了达到合规标准已经投入了大量时间，并且此前为了支付这起官司的费用已经卖掉了一处生意，员工人数也削减了一半以上。她直言目前餐馆经营“举步维艰”，一旦公开名称可能会让公司陷入绝境。

然而，MBIE的律师Madeleine Story坚决反驳称，顾客和未来的潜在员工有权知晓这些违法行为，以便做出明智的选择，且受害者也强烈要求公开店主姓名。

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